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为什么领导不给我涨工资
办公室
领导
总说
涨工资
但是一直都
不
涨,这种情况该辞职吗?
答:
办公室领导总说
涨工资
但是一直都
不
涨,这种情况该辞职吗?请问我的领导价值是不值得的,他想辞职吗?我直接告诉他:“别过得愉快?你想离开,没有人停止你,但是不要做任何理想和薪水,你必须选择任何时候你可以离开,你别无选择,你必须老我真的想留下来。还有
什么
?让
领导者
每天都给你一个跪姿,...
...拿最低
工资
的临时工要求增工资,
领导不
想该怎么办?
答:
从
领导
的表面含意看来,让你
涨工资
是不太可能的。领导让你不想干就回家这句话有双层含意:你都已经看过30年最低工资标准的零工,并且年纪已经在50岁以上的。依照你的工作年限退休也就是五六年以内的事儿,何苦还需要瞎折腾来折腾去。一个零工还想要提薪水。你是零工,并没有提薪水的规定。与此...
领导
总是安排我多做事,却又
不给我加工资
怎么办?
答:
第二个措施:转移注意力 平时
领导
和你谈理想,画大饼的时候,可以趁机说别的部门有人领导:整天知道给员工画大饼,不涨工资。谁在乎?如果他要我领导,又
不给我涨工资
,我就把他所有不好的都说出来。谁怕谁?都说1000块钱和10000块钱管用,又不是他的钱。
为什么
!说到底就是他不能做人!当你故意...
公司其他同事都涨工资了就是
不给我涨工资
咋回事!
答:
不
涨工资
肯定有理由,扣工资更需要理由。到底是咋回事,公司相关部门肯定有说法……可以去了解一下。对于此类问题去问个说法,是合情合理的,相关部门应该给你个明确的解释的。
领导不给
你涨薪又老是让你加班,这个时候该怎么拒绝加班?
答:
如果对于
自己
的劳动付出以及报酬觉得不是一个对等的关系,那么可以根据自己的内心想法跟
领导
去提一个要求,领导如果觉得自己确实有这个能力,应该会考虑给
加工资
,如果觉得自己是能力不够,才导致的总是加班,领导也会把这种意思传达给员工,自己再根据具体的情况去具体的处理。如果领导不仅
不给涨工资
,还总...
为什么
千万不要主动的去找
老板
要求
加薪
?原因是什么呢?
答:
所以决定了这件事的目标是获得下属的感激,这样闭环才能完成。当你主动要求
加薪
的时候,会有两种结果。第一个是他答应了你。先别高兴。这时候下属会更多的认为是
自己
努力的结果,同时也会降低对
领导
的感激之情。可怕的是这些也被领导看到和想到。所以大部分主动加薪成功的人往往涨幅不大。因为明确要求的...
工作越来越多,但是
老板
就是
不给涨工资
,该怎么和
领导
提要求?
答:
你看看你自身的价值是否适合提
加薪
,这是一个首要条件。对你看你的职位是否有替代性,如果是一个很容易替代的职位,你也要好好考虑一下利弊。不是说你在公司工作了一年,你就是肯定要加薪的。如果你觉得你自身创造的价值及职位的不可替代性都达到了标准,你就大胆的跟
老板
去谈加薪吧。加薪是对你个人...
领导不
提
加薪
怎么办?
答:
试问你怎么知道
自己
的工资低?说不定
老板
还觉得你工资高呢!所以没搞懂员工和老板在
涨工资
这件事上的不同立场,其实大家不过是鸡同鸭讲,不在一个频道上对话。到底拿
什么
理由说服老板呢?如果你只说去年为公司做了什么,这还不够。因为
领导
想的是,如果给了你升职
加薪
,你未来能为公司创造什么新的...
领导给
其他同事
加工资
唯独
不给我
加,我该检讨自己吗?
答:
领导给其他同事
加工资
唯独
不给我
加,我该检讨自己吗?也许你会遇到这种事情:
领导者
突然叫你去办公室,告诉你,由于公司的业务发展,在您目前的工作职责,在职责外添加一些工作。与此同时,这是长期的,至于薪水是否增加,看看公司的安排。我听到了,如果你不付钱,你会怎么做?它仍然没有连接?你接受它...
公司通告在职职工涨工资,
领导不给我涨工资
算克扣工资吗?
答:
公司通告在职职工涨工资,
领导不给我涨工资
不算克扣工资 一、任务面前肯定的话---让领导觉得你行 如果你都没有机会让领导觉得你行,你拿
什么
来要求领导给你涨工资呢?所以在任务面前说肯定的话,这是获得领导认可最基本的行为。不管任务有多么的困难,先说一些肯定的话,满足领导内心的需求,等你想办法...
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