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为什么领导不给我涨工资
一直想跳槽可是
领导
一直挽留我却
不涨工资
,应该怎么办?
答:
个人看情况。所谓情况,就是
领导
挽留你的成本或筹码是
什么
?你不说什么,只是夸你工作认真负责,还不如早点走。但是,如果领导最后意识到你是一个不可或缺的角色,愿意给你
加薪
,那个人还是可以留下来的。毕竟,在目前的市场条件下,找到一份好工作并不容易。既然给你
涨工资
,你对涨工资很满意,那就...
职场当中
领导
总说非常认可你,但是一直
不给
你
涨工资
怎么办?
答:
其实,工作中,做好工作汇报是很重要的,通过工作汇报,能够增加
领导
对你的了解,知道你擅长
什么
,还能拉近你与领导之间的关系,对你未来的工作和升职
加薪
都有很大的好处。同事小迪就是一个不喜欢做工作汇报的人,领导也总是瞧不起她,认为她的工作能力不行。有时候,还会故意给她安排一些很难的工作,...
每次向
老板
提出
涨工资
的要求老板总是不说话,这该辞职吗?
答:
其实能不能
涨工资
,除了
老板
主观的态度之外,我们还应当看这个公司的客观上的效益。如果公司的效益不好,那么涨工资基本上就很难实现,不找理由扣你们的工资也就不错了,所以找工作的时候一定要擦亮眼睛,找到一份合适的工作很不容易,尤其是在当前疫情环境之下,所以很多人现在都是
自己
做老板,自己来创业...
领导
说
给我加工资
,给人事说,但是一直都
没
说,我昨天
答:
其实这个是
老板
和人事的圈套,好多公司都这样,就是拖着
不给
你
涨工资
。
好像在一个公司学会了技术后,晋升为师傅后,
老板不
会给你加多少
工资
,只...
答:
你在一个公司学会技术,普身为师傅,但是这个
老板加工资
。当然是会加的,但是不会加的那么快,因为最起码你是在公司里学会技术,公司给了你好的条件好的机会让你学的技术,你也不可能,学会一点点就想加工资,马上就跳槽,也不至于这么急,反正只要经验,技术过关了,你再和老板谈,老板也会看得到的...
在一个公司3年都不
涨工资
,该不该辞职?
答:
三、自身问题 如果公司与
领导
都
没
有问题,就要好好考虑一下自身,是
自己
不够努力,还是始终找不到方向,让自己一直原地踏步,毕竟企业有区别于学校,真正为你用心的人肯定极少,更多地时候还是要靠自己,无论是职业规划,还是提升能力。认真做一下自己目前的定位,从自己所处的环境、优势、劣势、机会、...
领导
经常说
给我涨工资
,但却迟迟
不
涨,我该怎么提醒他?
答:
建议你自己牵头或者财务部、人力资源部等负责薪酬工作的同事牵头。现在所有公司都应该有一个员工申请加工资。可以问人力资源部、财务部、
上级
如何申请加工资需要遵循什么流程。如果通过正规渠道和流程申请,即使最后没有成功也不会太尴尬,可以知道公司
为什么不给自己加工资
。如果公司没有这样的书面规定,请上级...
都
涨工资
了,就我
没涨
,
领导没给
解释,怎么办呢?
答:
或者你得罪了
领导
。如果是这样的话。你肯定私下里跟领导沟通。一家门。问问领导。
为什么没
有给你
涨工资
?最起码让你心里有个数。长不长不要紧?最起码知道问题错在哪。你跟领导说我可以再争取下一次涨工资的时候,有我。如果你这样放低姿态跟领导去说。也许领导。会有些小。也许时间会把你的工资给你...
不
为什么不给
采购员
涨工资
答:
2、你在公司所扮演的角色和发挥的作用如何?3、公司(或者说是你的
领导
)对你的依赖程度怎么样?4、除以上三点之外还需要搞清楚公司不对采购人员
加薪
的原因和理由是
什么
?5、按照你说的情况我觉得你是一个相对比较老实和安分的这么一个人,工作尽心尽力,从不或极少报怨的这种类型,但我对你的建议是...
领导不给我涨工资
怎么办?
答:
向
领导
提意见表明立场 像些企业小的提了他会考虑长你
工资
工作表现一定要好别他抓你法炳说事 其实厂里都不差这点钱 领导面前表现好点 年轻人向钱看
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