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为什么领导不给我涨工资
领导给
同事们都
涨工资
,唯独
不给我涨
,他是想逼我离职吗?
答:
要是你抱着情绪去完成
老板
的工作的话,那真的是百害而无一利!在职场上跟老板谈条件的资本,不是你做了多少事而是你有多大的能力!老板只看重能力,你把这个事情做好了,老板估计会主动给你
加工资
,如果不加的话你也可以
自己
去找老板谈条件!如遇到无赖的老板怎么办,总觉得外来的人厉害些,还要不...
领导
老是
不给我涨
薪,我是不是应该主动辞职?
答:
人在职场,很多人并不能够理性的看待自己的能力和价值,因此常会抱怨公司
领导不
重视自己,不提拔自己,
不给自己加薪
。可以从复杂到简单,琢磨出一套完善的工作顺序,这说明你是有思考的,也是有方法的,但是这种工作思路和方法是否能转变成生产力还是另一回事。有不少人工作起来很努力,也很辛苦,认为自己...
部门四个人,部门经理只给除了我以外的两个同事
加工资
,却
不给我
加,怎么...
答:
了解实际原因,如果确实是
自己
的能力不够,那就咬咬牙认了,还是要上心一点,不能落后别人太多。如果纯粹是排挤你的话,暗中争一口气,要有好的机会就跳槽走吧。工作中,最要不得的就是这种不公平待遇,宁愿去
工资
低一点的地方,也不愿意留在此处,否则人会憋出病来的。职场总会有委屈,总会受气,所以...
打算离职的时候
老板
用以前的情分做挽留做
不给涨工资
,如何看待这种现象...
答:
老板不
容易进行一切挽回,更不要说
加薪
了,因此这充分说明了你在公司是有一定使用价值的,乃至是无法替代的使用价值。此刻的你就需要谨慎思索,你离职的目地,是想加薪,或是确实有工作的更快发展趋势。在这儿我务必论述的是,假如目标是想加薪却用离职来危害老板的,我并不赞成,由于迟早会被看透。这...
为什么我
合同到期
老板没
有
涨工资
留我?
答:
我是职场老兵, 以上是我的一点经验之谈,希望对大家有所启发。如想深入交流,请关注“也可眼中的职场人生”。人贵在有自知之明,没有留你就证明你没有留下来的价值,你却还想着
加工资
。好好反思下
自己
吧。合同到期
老板为什么不给
你
涨工资
挽留你?当看到这个提问的时候我感觉挺好笑的。感觉你还挺...
领导
唯独
不给我加工资
,他这是想逼我走人吗?
答:
总是用员工进行试用期,这是为了降低成本,这是很多商店有很多人在工作中,
为什么老板
或不断发布招聘通知!如果
老板不
想给你一个薪水,我该怎么办?这是常规 给你一些你不能做的任务!有些老板想要让你走,我不尴尬地直接说,或者不想付钱,我会想到一些幽灵,比如给你的任务,直到你不做。破坏工作...
若
领导
只给你谈理想,却从
不涨工资
,你会怎么办?
答:
若领导只给你谈理想,却从
不涨工资
,你会怎么办?一、考虑到目前薪资和销售市场薪资的比照公司
领导给
你谈理想却不愿意
给加薪
,我们必须知己知彼,把内外部的形势弄清楚以后才能做出真正有利于
自己
的决策。因此我建议他可以拿现在的薪资水准去销售市场上开展一番较为,最好是的法子是到外边的同业竞争公司...
老板
只给我提升了职位,却
没
有
给我涨工资
,我该怎么办?
答:
即然老总让你提高了岗位,表明你在老总心中中印像也是很好的,是需要培育的。能在岗位上提高你,便是让你给予锻练的可能和服务平台;可是,距老总的希望和真真正正岗位的标准也有差别。不让你同歩
加薪
便是考虑到我存在那样的差别,直接些说,便是认为你还是不值得那一个钱,还必须在这个岗位 上进一步...
领导
总是安排我多做事,却又
不给我加工资
怎么办?
答:
多干着再说,等熟能上巧,等能力大大提升,年底时候找领导说加工资的事情。。反正也干了一段时间了,
领导不加工资
也不好意思了,退一步说真的
不给加工资
那就走人好了,反正有能力的人走到哪里都不愁的
工作三年了,
领导
年年都说
给我加工资
,但每年都
没给我
加,我该怎么办?
答:
可以找好下一家,找好下一家以后,在和
领导
提
涨工资
的事,如果他还是拿话来忽悠你。
老板
和员工都是处于利益作用。所以员工在工作中一定要努力向上,老板看中你后,他没有给你说涨工资也会给你发奖金,鼓励你是一名好员工奖金多多。大胆跟老板提,组织好语言,自信一点,相信你可以的,不能太柔弱了。
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