11问答网
所有问题
当前搜索:
主动加hr微信号码
加了hr的微信
,要说什么东西?
答:
添加HR
联系方式之后查看朋友圈 首先,自查一下自己的朋友圈最近一段时间里有没有发过什么负面形象的信息,比如吐槽前公司奇葩、不修边幅的自拍、极端的言论等等。如果没有的话可以放心大胆地展示给HR了。然后,
主动
去查看HR的朋友圈,看看能不能找到公司的一些情况,比如团建情况、加班情况、公司的公众号...
和
HR微信
聊天技巧有哪些?
答:
3、尽量不要在下班时间给
HR
发消息,因为HR也要下班的,大部分HR都是女性,回家还得做饭带孩子做家务,忙得很呢,所以不是非常紧急的事情,不要在下班时间打扰HR。4、如果HR在下班时间回复你的
微信
了,不要问人家是不是还在加班,现在微信都是24小时开的,为啥非得在公司才能用呢?HR可以在上下班路...
和
HR微信
聊天,要注意什么?
答:
3、尽量不要在下班时间给
HR
发消息,因为HR也要下班的,大部分HR都是女性,回家还得做饭带孩子做家务,忙得很呢,所以不是非常紧急的事情,不要在下班时间打扰HR。4、如果HR在下班时间回复你的
微信
了,不要问人家是不是还在加班,现在微信都是24小时开的,为啥非得在公司才能用呢?HR可以在上下班路...
加上微信
后如何和
hr
沟通?
答:
3、尽量不要在下班时间给
HR
发消息,因为HR也要下班的,大部分HR都是女性,回家还得做饭带孩子做家务,忙得很呢,所以不是非常紧急的事情,不要在下班时间打扰HR。4、如果HR在下班时间回复你的
微信
了,不要问人家是不是还在加班,现在微信都是24小时开的,为啥非得在公司才能用呢?HR可以在上下班路...
为什么有的猎头和
HR
很喜欢加求职者的
微信
?
答:
更主要的一点是:这种应聘者网络资源都不容易跟随企业走,反而是跟随本人的职业发展走,
加微信
也就不仅是因为工作中必须而那么做。总体来说,微信是一款特别便捷和适用的专用工具,可以为工作中常用,因此备受猎头公司和
HR的
喜爱,当然的,他们在聘请的情况下就爱加上应聘者的手机微信。
面试结束时,
HR主动添加微信
,通过机会大不大?
答:
面试之后
HR主动添加微信
,那至少说明他对你的面试表现是认可的,认为有较大的几率通过面试,甚至已经知道你通过面试了,所以加个微信方便后续沟通,一般这种情况下,通过面试的几率还是很大的。也有可能候选人为优质候选人,但是不匹配目前岗位的需求,添加候选人微信作为储备,后期有类似的岗位,
Hr
能够立刻...
hr主动加微信
没后续了
答:
题主是否想询问“
hr主动加微信
没后续了,怎么办”?1、根据查询新浪新闻网显示,hr主动加微信没后续,求职者可以主动询问hr录取结果。2、求职者可以看下一个公司的招聘,重新面试即可。
拒绝了offer,但
hr
还想让我加一下他们老板的
微信
怎么办
答:
如果是薪资和工作量,建议可以直接说,比如你预期的工资下限,说的比你本身预期的高出3Q+,加上工作时长和工作量,不接受后期补贴画饼。正常拒绝就行了。
hr加
了
微信
来了电话了解。因节假日原因。没消息了。需要
主动
找hr么?
答:
如果当天您有事完成不了作品,您可直接和
HR
沟通,询问最晚什么时间可以提交。节假日大家都可能有事比较忙,HR也会给予适当的天数让您去完成的,这个不用太担心。在约定提交的时间里,您可以提前一点交作品不要等到最后一刻。
Boss直聘里
hr
没看我简历直接要我
加微信
是什么鬼?
答:
这个里面有很多是骗人的东西。如果说不是按正常途径走,而是要私下跟你聊那么大部分都是骗人的,这部分一定要注意。就算你加了他们的
微信
,那么你千万不要跟他们有任何的经济往来。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜