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九级伤残停工留薪期
工伤9级
工资10000赔多少
答:
法律分析:
九级工伤
待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、
停工留薪期
工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费...
山东省工伤
九级伤残
赔偿标准2022多少钱大概
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在
停工留薪期
内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定
伤残
等级后,停发原待...
工伤
9级伤残
会不会忧先转正
答:
原则上不会。根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为
9级伤残
的,可享受如下工伤待遇:1.医药费由用人单位全额垫付;2.
停工留薪期
内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;5.工伤赔偿:(1...
停工留薪
和一次性
伤残
补助金有冲突吗?
答:
一次性伤残补助金是对因为工伤身体伤残构成伤残等级的工伤职工的补偿,按本人工资由工伤保险基金支付,分别为一级伤残27个月,二级伤残25个月,三级伤残23个月,四级伤残21个月,五级伤残18个月,六级伤残16个月,七级伤残13个月,八级伤残11个月,
九级伤残
9个月,十级伤残7个月。
停工留薪期
与一次性...
九级工伤
私了能赔偿多少钱
答:
工伤
私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式,私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定,工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额,在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿...
工伤
七级
伤残
去鉴定
停工留薪期
有多少个月?谢谢
答:
停工留薪一般不超过十二个月,具体需要根据医疗机构出具的伤病情诊断意见来确定。七级
伤残停工留薪
的时间,由工伤职工、用人单位依照当地的
停工留薪期
分类目录确认。职工对此有异议的,可以向市劳动能力鉴定委员会反映。法律分析根据相关法律规定, 职工因工作遭受事故伤害,需要暂停工作接受工伤治疗的,可以...
工伤留薪期
工资和
伤残
鉴定所赔的工资是一回事吗?
答:
生活不能自理的工伤职工在
停工留薪期
需要护理的,由所在单位负责。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残
为9个月的本人工资,十级伤残为7...
十级
伤残停工留薪
标准
答:
生活不能自理的
工伤
职工在
停工留薪期
需要护理的,由所在单位负责。
伤残
评定的程序是怎样的 伤残评定的程序一般如下:1.被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书;2.携带县级以上医院的诊断证明,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告;3.从治疗医院借阅有关手术病历和...
合肥市
工伤
胫骨平台内固定手术
停工留薪期
多久
答:
劳动者
工伤
胫骨平台内固定手术
停工留薪期
一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月,具体劳动者停工留薪期的长短要根据劳动能力鉴定结论通知书确定。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性
伤残
补助金( 个月本人工资)、一次性...
工伤
鉴定
9级
赔偿标准
答:
四、一次性伤残就业补助金:7509.58元×10个月(单位支付)法律依据:《(2013年)安徽省实施《工伤保险条例》办法》第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,
九级伤残
为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资 五、
停工留薪期
工资:本人原工资待遇...
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