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事业单位在编人员分流
什么是“
人员分流
”?
答:
人员分流
指
单位
、企业人员在原岗位剥离出去一部分,从新安排工作或转岗等等。分流机关闲置人员,让机关干部投身经济建设主战场,让他们的聪明才智在经济建设中充分施展,不仅有利于机关精兵简政,改善机关人员的年龄结构、知识结构和专业结构,提高工作效率,而且为单位节约了人才、节省了开支,更为社会创造了...
什么是“
人员分流
”?
答:
人员分流
指
单位
、企业人员在原岗位剥离出去一部分,从新安排工作或转岗等等。分流机关闲置人员,让机关干部投身经济建设主战场,让他们的聪明才智在经济建设中充分施展,不仅有利于机关精兵简政,改善机关人员的年龄结构、知识结构和专业结构,提高工作效率,而且为单位节约了人才、节省了开支,更为社会创造了...
行政机关的事业编制
人员
在这次
事业单位
改革中如何处理
答:
其人员除极少部分随职能划转过渡为公务员外,其余人员将保留参公待遇,
分流
到
事业单位
安置,直至退休。本轮机构改革,地方行政机构和编制实行限额管理,没有多余的编制用于置换
事业人员
,因此大部分事业编制人员(包括参公身份)都将保持编制现状不变,无法置换行政编制转公务员。这是大环境,必须要清醒地认识到...
事业单位
分类改革,转企单位或撤并
单位人员
会怎样安置
答:
公益二类
事业单位
,在事业单位分类改革中,有两个方向,一是保留公益性质,二是改制为企业。改制后
人员
去向有:1、保留公益事业单位属性的,其人员保持原状不变。2、改制为企业的,其人员流向有三:A、
分流
到其它事业单位。这是指有正式身份的系统编制人员,包含办理人员、专技人员、工勤人员等。B、提早...
事业单位
改革了,参公的怎么办?
答:
1、过渡为公务员或参公身份。承担行政执法职能的
事业单位
转为行政机关或参公单位后,其原来行使行政职能的
在编人员
,将统一通过过渡考试的方式,整体转为公务员或参公身份。其余人员将被
分流
到其他事业单位或保留到现单位(已剥离行政职能)继续从事公益服务职能。2、继续保持事业编制。公益一类和大部分公益二类...
医院改制以后现有编制
人员
怎么办
答:
承担行政执法职能的事业单位转为行政机关或参公单位后,其原来行使行政职能的在编人员,将统一通过过渡考试的方式,整体转为公务员或参公身份。其余人员将被
分流
到其他事业单位或保留到现单位(已剥离行政职能)继续从事公益服务职能。2、继续保持事业编制。公益一类和大部分公益二类的
事业单位在编人员
,将保持...
医院改制以后现有编制
人员
怎么办
答:
承担行政执法职能的事业单位转为行政机关或参公单位后,其原来行使行政职能的在编人员,将统一通过过渡考试的方式,整体转为公务员或参公身份。其余人员将被
分流
到其他事业单位或保留到现单位(已剥离行政职能)继续从事公益服务职能。2、继续保持事业编制。公益一类和大部分公益二类的
事业单位在编人员
,将保持...
乡镇机构改革
人员
下岗有何政策?
答:
事业单位人员分流
到非国有单位工作的,其档案和人事关系由县人事部门所属人才服务机构实行人事代理,以后被机关、国有企
事业单位
重新录(聘)用的,其在非国有单位工作的时间可计算为连续工作年限。⑻
分流人员
再就业的,可参照省委、省政府《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的若干意见》(豫发〔2002...
事业单位分流人员
到了退休年龄,以前社保,个人部份要交多少?
答:
个人交社保和
单位
交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意:职工个人不承担生育和...
乡镇机构改革
人员
下岗有何政策?
答:
事业单位人员分流
到非国有单位工作的,其档案和人事关系由县人事部门所属人才服务机构实行人事代理,以后被机关、国有企
事业单位
重新录(聘)用的,其在非国有单位工作的时间可计算为连续工作年限。⑻
分流人员
再就业的,可参照省委、省政府《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的若干意见》(豫发〔2002...
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