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事业单位在编护士单位不给护士津贴
护士
工作第一年有年终奖吗
答:
调入人员在原
单位
工龄满20年,调入我院未从事护理工作的不得享受10%
护士津贴
。现不在规定范围内的
护理人员
,在本院从事护理工作不满20年的,取消10%护士津贴。《中华人民共和国劳动法》第五十条不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,
对
迟发年终奖的企业主应给予批评教育,严重的可按照第九十一条第一款...
国家
对护士
工龄
津贴
有什么规定?护士工龄津贴的发放范围是怎么样的_百...
答:
上述护理工作人员,从事护理工作满20年,因工作需要经领导批准调离护理工作岗位,仍在医疗卫生
事业单位
从事其他工作的,也可以实行
护士
工龄
津贴
。 二、护士工龄津贴标准 从事护理工作满5年不满10年,每月3元;满10年不满15年,每月5元;满15年不满20年,每月7元;满20年以上,每月10元。 三、计发护...
护士
补贴政策
答:
享受10%
护士津贴
岗位的范围:凡在病房、放射科、门诊、手术室、急救中心、重症监护室、消毒供应中心、内镜室、导管室、血液透析室、诊区治疗室、体检中心、护理外勤队、、助产士、护师、主管护师、正副主任护师等专业技术职务的人员,以及在医院护理部专职从事护理管理工作的护士。均属于享受10%津贴岗位的...
有谁知道
护士
的工资待遇呀?还有护理
津贴
应该是多少呀?
答:
不是护理
津贴
,是护龄津贴,即每年给你加点钱,根据 国务院关于提高部分专业技术人员工资的通知的规定 从1988年10月起,将国家机关
事业单位护士
现行的各级工资标准均提高20%,从事护理工龄满20 年的,退休后,提高部分可以计入离。退休费基数,这一点你不用考虑了。护龄津贴呢则可以计入离 退休生活...
护士
工作第一年有年终奖吗
答:
调入人员在原
单位
工龄满20年,调入我院未从事护理工作的不得享受10%
护士津贴
。现不在规定范围内的
护理人员
,在本院从事护理工作不满20年的,取消10%护士津贴。《中华人民共和国劳动法》第五十条不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,
对
迟发年终奖的企业主应给予批评教育,严重的可按照第九十一条第一款规定,...
国家
护士
护领
津贴
如何规定?
答:
(六)正式调离护理工作岗位的(不论工资关系转出与否),从下一月起取消护龄
津贴
。如再调回护理工作岗位从事护理工作,其前后实际从事护理工作的时间可合并计算护龄,并从调回护理岗位的下一个月起发给护龄津贴。(七)病假连续超过六个月、事假超过三个月的,均从超假之月起停发
护士
工龄津贴。上班后...
机关
事业单位不
享受生育
津贴
吗
答:
生育
津贴
其实就是生育期间的工资。机关
单位给
你发的生育期工资其实就是生育津贴。生育津贴按照职工产假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30,职工享受生育津贴低于其休假前工资标准的,由用人单位予以补助,高于休假前工资标准的,用人
单位不
得截留。具体规定查询当地市人力社保局...
护士
10%的
津贴
国家规定
答:
重症监护室、消毒供应中心、内镜室、导管室、血液透析室、诊区治疗室、体检中心、护理外勤队、、助产士、护师、主管护师、正副主任护师等专业技术职务的人员,以及在医院护理部专职从事护理管理工作的
护士
。均属于享受10%
津贴
岗位的范围,除上述护理岗位外,在其他科室聘为护士职务的人员,不列入执行范围。
护士津贴
10%国家 规定文件
答:
3、凡是本人要求调离护理岗位的,经医院同意调离护理工作岗位者,即使从事护理工作满20年,也一律从调离后第2个月起停发10%
护士津贴
部分。4、调入人员在原
单位
工龄满20年,调入我院未从事护理工作的不得享受10%护士津贴。5、现不在规定范围内的
护理人员
,在本院从事护理工作不满20年的,取消10%护士...
护士
10%的
津贴
国家规定
答:
3、凡是本人要求调离护理岗位的,经医院同意调离护理工作岗位者,即使从事护理工作满20年,也一律从调离后第2个月起停发10%
护士津贴
部分。4、调入人员在原
单位
工龄满20年,调入我院未从事护理工作的不得享受10%护士津贴。5、现不在规定范围内的
护理人员
,在本院从事护理工作不满20年的,取消10%护士...
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