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事业单位在编护士单位不给护士津贴
护士
条例的条例解答
答:
此外,条例还着重规定了护士执业应当享有的合法权利和
对护士
的表彰、奖励。 关于护士的合法权利,条例作了四方面的规定: 一是,有按照《工伤保险条例》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、劳动和社会保障部等部门《关于
事业单位
、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》、劳动部《关于护士工龄
津贴
...
机关工作性
津贴
和生活补贴
事业单位
有吗
答:
有的,但工作补贴和生活补贴不一样的。_弧⒛康牟煌?:_ぷ餍圆固冉蛱亲魑钩スぷ魈跫蚨钔饫投ο牡囊恢指ㄖ怨ぷ剩饕ㄌ厥饫投慕蛱=〗蛱际跣越蛱旯_蛱偷厍越蛱燃钢中问健?_固俏吮Vぶ肮すぷ仕讲皇芪锛凵险嵌贾掠跋斓囊恢指@怨ぷ省V饕ǔ挡埂⒒胺巡固⒉头巡固⒆》坎固取2固饕怯美...
事业单位津贴
补贴是怎么规定的
答:
事业单位津贴
补贴分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴两类。1、艰苦边远地区津贴主要是根据不同地区自然环境的差异、地域的气候、海拔高度及社会发展等因素
对
在艰苦边远地区工作的职工额外劳动消耗和特殊生活费支出的适当补偿。对艰苦边远地区的事业单位工作人员,执行国家规定的艰苦边远地区津贴制度,所需...
教龄
津贴
执行范围和标准
答:
教龄满五年不满十年的,每月三元;满十年不满十五年的,每月五元;满十五年不满二十年的,每月七元;满二十年以上的,每月十元。法律依据明确《关于实施国家机关和
事业单位
工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》第四条 计发工龄
津贴
、教龄津贴和
护士
工龄津贴的工作年限问题 (二)计发教龄津贴和护士工龄津贴的工作...
护士
如何计算工龄?
答:
上述护理工作人员,从事护理工作满20年,因工作需要经领导批准调离护理工作岗位,仍在医疗卫生
事业单位
从事其他工作的,也可以实行
护士
工龄
津贴
。二、护士工龄津贴标准从事护理工作满5年不满10年,每月3元;满10年不满15年,每月5元;满15年不满20年,每月7元;满20年以上,每月10元。三、计发护士工龄...
护龄
津贴
是怎样发放的
答:
护士
工龄
津贴
发放标准:从事护理工作满5年不满10年的,每月3元;满10年不满15年的,每月5元;满15年不满20年的,每月7元;满20年的,每月10元。护龄津贴是为了贯彻国务院下达的《国家机关和
事业单位
工作人员工资制度改革方案》,为护师护士等发放护士工龄津贴,以鼓励她们长期从事本职业。
湘雅二医院合同
护士
为什么没有 住房补贴
答:
是啊,我也是湘雅二医院的,正式
护士
每个月有450块的
津贴
,一年有6000块的交通补助,有几个银行的卡,每天月的那几个银行卡上都会有钱按时打进去。生活有补助。住房不要自己出一分钱每人都能买放。医院都住房补贴做首付,公积金自付至少500可以做月供。所谓的衣食住的问题根本愁不到她们头上,个个都开...
事业单位
生育
津贴
和工资冲突吗
答:
未加入生育保险的,由用人
单位
根据原工资标准支付生育
津贴
。关于生育津贴和工资的规定:1、不能同时领取。生育期间的工资,由于劳动者
没
有提供劳动,实际上是用人单位可以不用发放的。2、职工在享受法定产假期间,有生育保险根据单位的平均缴费基数,给职工发放生育津贴待遇。刚才说了,是单位的平均缴费基数。
事业单位
生育
津贴
和工资冲突吗
答:
未加入生育保险的,由用人
单位
根据原工资标准支付生育
津贴
。关于生育津贴和工资的规定:1、不能同时领取。生育期间的工资,由于劳动者
没
有提供劳动,实际上是用人单位可以不用发放的。2、职工在享受法定产假期间,有生育保险根据单位的平均缴费基数,给职工发放生育津贴待遇。刚才说了,是单位的平均缴费基数。
护士
20年工龄转岗还有
津贴
吗
答:
亲亲您好,从事护理工作满20年,因工作需要经领导批准调离护理工作岗位,仍在医疗卫生
事业单位
从事其他工作的,也可以实行
护士
工龄
津贴
。满20年以上,每月10元。从事护理工作满5年不满10年,每月3元;满10年不满15年,每月5元;满15年不满20年,每月7元计发护士工龄津贴的工作年限(一)计发护士工龄津贴...
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