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事业编制停薪留职条件
公务员
停薪留职
问题
答:
2015年不再办理
停薪留职
。一、公务员和参公管理人员停薪留职问题。根据现行规定,公务员和参公管理人员一律不准停薪留职。二、
事业
单位工作人员停薪留职问题。1、目前,事业单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、...
停薪留职
需要哪些
条件
及手续?
答:
目前
事业
单位是不能
停薪留职
,那是改革开放初期的产物。事实上,有地方管理不严和事业单位人手太多的,可能单位上会默许人员出去,但不能说是停薪留职。你就和单位领导沟通,请个客。说愿意不要任何待遇,出去一段时间。如果领导同意,你就以请假学习的方式,请假。就算领导同意,你要注意三点,一是和...
事业
单位可以保留百分之三十工资留
编制
吗
答:
不可以。根据查询华律网图官网信息显示,
事业
单位不可以保留30%工资留
编制
,最多就是
停薪留职
,保留30%工资留职属于吃空饷行为,是不被法律允许的。“吃空饷”是指机关事业单位在编在职人员违规领取工资、津贴、补贴等待遇或由单位违规缴纳社会保险费,离休、退休、退职人员及失踪、死亡人员家属、遗属或...
2015年国家会允许
事业
单位的人
停薪留职
吗
答:
2015年不再办理
停薪留职
。一、公务员和参公管理人员停薪留职问题。根据现行规定,公务员和参公管理人员一律不准停薪留职。二、
事业
单位工作人员停薪留职问题。1、目前,事业单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、...
事业
单位
编制
内的可不可以办理
停薪留职
?
答:
2015年不再办理
停薪留职
。一、公务员和参公管理人员停薪留职问题。根据现行规定,公务员和参公管理人员一律不准停薪留职。二、
事业
单位工作人员停薪留职问题。1、目前,事业单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、...
2022年可办
停薪留职
吗
答:
要与单位协商,如果主管部门同意,那是可以办理的。1、
停薪留职
合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。2、其...
停薪留职
对退休有影响吗
答:
所谓的
停薪留职
其实就是停止发放工资保留职位,一般来说时间一般不超过二年,而且停职期间不享受各种待遇。因此接下来将由为您介绍关于停薪留职对退休有影响吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、停薪留职对退休有影响吗 按规定,在停薪留职期间,原岗位和
编制
是保留的,职级也会按...
假如考上
事业
单位的公务员,能不能办理
停薪留职
?
答:
您好,中公教育为您服务。国家一直就没有公务员可以
停薪留职
的规定。经批准列入参照公务员法管理范围的
事业
单位及其参照管理的工作人员,要参照公务员法及其配套政策的规定进行管理,不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。因此,参照公务员法管理工作人员同样不得停薪留职。如有疑问,欢迎向...
事业
单位可以照顾生病家人而
停薪留职
么
答:
在我国
事业
单位中,企业职工是可以要求
停薪留职
的。在停薪留职期间,该员工是不能享受各种津贴、补贴等福利待遇的,并且有时间的限制。
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