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事业编制停薪留职条件
机关
事业
单位的干部职工
停薪留职
国家有何政策规定
答:
根据现行规定,公务员和参公管理人员一律不准
停薪留职
。当前,国家、省、市既没有关于
事业
单位办理停薪留职的政策规定,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作”,因此现在事业单位不能...
公务员可以办理
停薪留职
吗?
答:
不可以。当前,国家、省、市既没有关于
事业
单位办理
停薪留职
的政策规定,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作,因此事业单位不能办理停薪留职。
事业
单位
编制
,可以
停薪留职
吗?
答:
事业
单位实行人员聘用制度后,应通过聘用合同调整人事关系,不应实行
停薪留职
。如果是身体原因之类的无法上班,可以让医院开具病假条。根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发[2002]35号)和《关于印发<推进事业单位人事制度改革的若干意见>的通知》(辽市人发[...
教师
停薪留职
的法律规定
答:
法律分析:教师不能办理
停薪留职
,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。而教师属于
事业
单位工作人员。教师属于事业单位
编制
,享受年假、法定节假日等待遇。另外,如果教师因为生病需要入院治疗时,可以请病假...
事业
单位如何办理
停薪留职
答:
法律分析:要与单位协商,如果主管部门同意,就可办理。法律依据:《劳动人事部、国家经济委员会、国家工商行政管理局关于企业职工要求
停薪留职
问题的通知的补充通知》三、关、停的国营企业职工,由企业主管部门会同当地劳动人事部门统筹安排。一时安排有困难、职工本人又要求停薪留职的,经企业主管部门批准,...
在
事业
单位辞职后如何保留国家干部身份
答:
可以通过申请
停薪留职
,保留国家干部身份。3年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇。为充分发挥
事业
单位人才和技术资源优势,2017年人力资源社会保障部印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》,明确了支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的重要意义、具体情形和保障措施,并提出实施要求...
教师如何
停薪留职
答:
3、
停薪留职
期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄。4、职工在停薪留职期满前既未办理复职手续,又未办理辞职、调动手续的,企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理,并发给离职证明书。5、停薪留职期限,由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。一、教师停薪留职规定的内容。在《关于支持和鼓励
事业
单位...
事业
单位
停薪留职
最长期限为多长时间
答:
法律分析:
停薪留职
合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。法律依据:《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》 第二十五条 停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不...
事业
单位职工能
停薪留职
吗?
答:
五.当你遇到全国统一调整工资休假期间,可以根据有关规定调整工资的工资(记得文件)仍然是恢复原始位置后,从这个月开始恢复档案工作,改变原来的位置,工资根据相同的位置,相同的工作
条件
来确定工资水平。六.在无薪休假期间,国家统一评估专业技术职称,按照当时的相关政策执行。七.无薪休假的工作人员每月支付劳动...
事业
单位在编人员可以办理
停薪留职
吗
答:
事业
单位实行人员聘用制度后,应通过聘用合同调整人事关系,不应实行
停薪留职
。如果是身体原因之类的无法上班,可以让医院开具病假条。根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发[2002]35号)和《关于印发<推进事业单位人事制度改革的若干意见>的通知》(辽市人发[...
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