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事业编制停薪留职条件
事业
单位可以照顾生病家人而
停薪留职
么
答:
在我国
事业
单位中,企业职工是可以要求
停薪留职
的。在停薪留职期间,该员工是不能享受各种津贴、补贴等福利待遇的,并且有时间的限制。
事业
编怎么保留工作不上班
答:
您可以考虑
停薪留职
但是不是长远之计,原则上是不批准难度较大。按照《
事业
单位人员管理条例》,和各地“停薪留职”方面的政策规定,事业人员兼职或者停薪留职,期限一般为两年或者三年,到期如果需要继续兼职或者停薪留职的,可以申请延续一期。两期期满,必须选择要么回原单位上班,要么辞职。如果停薪留职或者...
在职教师考研可以
停薪留职
吗
视频时间 01:23
事业
单位离岗退养或
停薪留职
,退休后是否计算其工龄?有无文件依据?谢谢...
答:
《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“
停薪留职
”问题的通知》“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。“停薪留职”期间计算工龄。1、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪...
谁能给我具体介绍一下
停薪留职
答:
实际上,三资企业、民营企业的用工制度,从一开始就完全按照市场模式运作,根本没有“
停薪留职
”之说。而在某些国有企业,“停薪留职”制度目前还保留着,特别是一些
事业
单位和党政部门,“停薪留职”现象依然集中。这与这些单位或部门的“铁饭碗”没彻底打破(甚至有的至今没有打破“铁饭碗”)有着直接...
国企职工
停薪留职
规定
答:
一般“
停薪留职
”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理;从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除
条件
的,原单位有权按开除处理。三、
事业
单位停薪留职有什么规定事业单位实行人员聘用制度后,应...
试用期的
事业
单位人员可以办理
停薪留职
么???请教专业人士。谢谢_百度知 ...
答:
通过实行人员聘用制度,转换
事业
单位用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变,建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。因此,事业单位实行人员聘用制度后,应通过聘用合同调整人事关系,不应实行
停薪留职
。在岗的正式员工都不可停薪...
停薪留职
与待岗的区别
答:
实际上,三资企业、民营企业的用工制度,从一开始就完全按照市场模式运作,根本没有“
停薪留职
”之说。而在某些国有企业,“停薪留职”制度目前还保留着,特别是一些
事业
单位和党政部门,“停薪留职”现象依然集中。这与这些单位或部门的“铁饭碗”没彻底打破(甚至有的至今没有打破“铁饭碗”)有着直接关系。 从根本上说...
事业
单位
停薪留职
社保怎么办
答:
一、公务员和参公管理人员
停薪留职
问题。根据现行规定,公务员和参公管理人员一律不准停薪留职。二、
事业
单位工作人员停薪留职问题。1、目前,事业单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。2、当前,国家...
江西省对公务员
停薪留职
有什么规定
答:
省人事厅在对《关于停止执行“
留职停薪
”政策的建议》的答复中认为,“留职停薪”主要存在于
事业
单位,由于事业单位情况复杂,“留职停薪”带来的利弊、得失也各不相同,如有些全额拨款事业单位工作人员留职停薪后产生了“吃空饷、占
编制
”等现象,挤占编制后,需要的人进不来,不需要的人又出不去。当然...
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