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事业编制长期病假人员
人社局关于
长期病假
的规定
答:
其
病假
在6个月以内的,原工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%,但最多不得超过本人原工资数额。综上所述,对于公务员都是在机关
事业
单位工作的
人员
,请病假的时候都需要直接向主管领导递交病假条,...
机关
事业
单位工作
人员病假
期间生活待遇有什么具体规定
答:
具体如下:根据《国家机关工作
人员病假
期间生活待遇的规定》为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于
病休人员
早 日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国家机关工作人员病假期间生活待遇,作如 下规定:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三...
公务员
长期病假
工资规定
答:
一、工作
人员病假
在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员病假超过六个月的公务员病假扣工资规定,从第七个月起按照下列标准发给病假...
事业
单位的聘用制
人员
以
病假
为由
长期
不上班,应该如何处理,工资待遇_百度...
答:
首先长期请病假应当有医院的病假条和诊断证明。单位应当据此确认一下真假 其次,若真的病了需要
长期病休
,可以如下处理:1、只向其发放基本工资。临时工没有基本工资的话,只向其发放可以保障基本生活的工资 2、若有证据表明其因病无法再胜任工作,可予辞退,但应给予一定的补偿 ...
机关
事业
单位
病假
期间工资待遇是如何规定的
答:
律师解答 机关
事业
单位
病假
期间工资待遇,若是在事业单位中实行聘用制的工作
人员
,在病假期间的工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工
患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有...
长期病休人员
管理办法
答:
《
长期病休人员
管理办法》是我国对于长期病休人员的管理的相关规定,主要涵盖了长期病休人员的诊断、评估、复查等方面,并对其进行分类管理。《长期病休人员管理办法》是2001年3月由国务院发布实施的一部法规,主要针对长期病休人员的管理进行规范。该办法规定,长期病休人员指因疾病或者非因工负伤,在规定期限...
事业
单位
职工
,
长期病假
,会被辞退吗
答:
在
员工
医疗期过了之后,依然是可能被辞退的。依据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;...
事业
单位
长期病假
工龄怎么算
答:
长病假
工龄如何计算 职工因病或非因工负伤,连续病假在6个月以内的,病假期间应该连续计算工龄;连续病假超过6个月以上的,病愈后仍然继续工作的,除超过6个月的那部分期间不能计算工龄外,其前后工龄应合并计算为连续工龄(或工作年限)。其中符合离休条件的老干部除外。
职工病假
超过6个月以后复工...
长期病假人员事业
单位考核格次如何确定?
答:
事业
单位年度考核,德、勤、能、绩效4个方面,
长期病假人员
,因为患病未能提供劳动或者提供劳动时间短,年度考核中,可按下列办法办理:病假时间超过6个月的,列入不参加考核人员中,不进行考核;病假时间不足半年的,可以参加考核,但不宜评定为优秀等次,根据工作时间表现,评定为合格或者不合格。人事部《...
事业
单位
人员长期病休
,工资如何发放?
答:
《国家机关工作
人员病假
期间生活待遇的规定》为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于
病休人员
早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国家机关工作人员病假期间生活待遇,作如下规定:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准...
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