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事业编制长期病假人员
事业
单位
员工
工作期间患精神病
长期病假
,退休时休假期间是否计算工龄...
答:
事业
单位
员工
工作期间患精神病
长期病假
,退休时休假期间算入工龄。《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不...
事业
单位连续请假三个月
答:
您是不是想问
事业
单位连续请假三个月会怎么样?会影响工资。事业单位
职工长期
请病假工资根据其工作年限来计算,病假超过两个月不足6个月的工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%,工作年限11年及以上的,原工资照发。根据《关于机关事业单位工作
人员病假
的规定》第三条工作人员病假期间工资待遇:1...
事业
单位
病假
工资发放标准及规定
答:
法律主观:根据相关政策规定,
事业
单位
病假
工资发放规定如下:(一)机关工作
人员
患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员 病假期间工资 待遇 1、...
事业
单位请
病假
最长可以请多久
答:
报人事科备案;2、
事业
单位工作
人员
患病应及时向单位领导请假,并递交
病假
条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。用人单位有权对
员工
的病假证明提出质疑,但患病员工也有权根据病情轻重和医院的远近选择合适的医院就诊,用人单位要求员工患病休息时需提交指定医院的诊断书及病假证明 ...
事业
单位工作
人员长期病假
应该怎样处理
答:
给
病假
工资。并多安慰
员工
。或者辞退员工。但是必须给予赔偿
机关
事业
单位工作
人员病假
期间生活待遇有什么具体规定
答:
⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。(2)
职工
疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
病假
工资的计算基数和计算...
事业
单位
长期病假人员
有无规定办理辞退
答:
事业
单位的辞退不能完全参照《劳动合同经法》来执行 先要按照《事业单位人事管理条例》处理。目前可以提供给你的操作思路是:《事业单位人事管理条例》第十六条 事业单位工作
人员
年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
事业
单位工作
人员
管理办法中规定请假
答:
1、工作
人员病假
期间享受本规定的工资待遇,应由所在单位定点医疗机构出具证明,并经主管部门审核批准。2、病假工资每月按21.5天折算,折算后的尾数四舍五入。3、本规定中所指的“基本工资”,机关实行职级工资制的人员,指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;
事业
单位...
事业
单位
人员
总请
病假
有什么管理办法
答:
(3)请假超过六个月的,从第七个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分按70%计发;工作年限满十年的,固定工资按80%计发。(5)病假期间省定和市定职务津贴与基本工资(固定部分)一起按病假比例发给。(6)工作
人员病假
期间享受病假生活待遇,应有医疗机构证明,并经主管领导机关批准。(7)大中专毕业生...
事业编病假
一年不能超过多少天
答:
在中国的《事业单位人事管理条例》中,明确规定了
事业编人员
的病假制度。其中,病假一年内不能超过240天。具体来说,如果
员工
因病需要请假,首先需要向单位提出申请,并填写相关的请假申请表。在得到单位批准后,员工可以开始病假。病假的期限和待遇根据《事业单位工作
人员病假
规定》执行。需要注意的是,病假...
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