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事业编制长期病假人员
事业
单位工作
人员
请长假如何处理
答:
法律分析:因病请长假,是指机关
事业
单位工作
人员
在一年内,因病(或非因工负伤)必须离开工作岗位进行质量和休养,请假时间超过六个月(每月以三十日计,含公休节假日,下同)的
病假
。法律依据:《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,...
事业
单位
人员病假
最长期限
答:
法律分析:
职工病假
在2个月以内的,发给本人基本 工资 或固定工资。 病假超过2个月不满6个月的,第3个月起,工作年限不满10年的发给本人基本工资 (机关)或固定工资 (
事业
)的90%计发;工作年限满10年及其以上的,发给本人基本工资或固定工资。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第...
事业人员病假
管理规定
答:
【法律分析】(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业
单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作
人员病假
期间工资待遇。1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原...
事业
单位
长期病休
条件
答:
其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%,但最多不得超过本人原工资数额。法律依据:《国家机关工作
人员病假
期间生活待遇的规定》第二条 工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)工作...
事业
单位
人员长期病假
的规定
答:
法律主观:
事业
单位
长期病假
的规定:单位
职工
的医疗期有三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。职工请病假时,需要出具正规医疗机构出具的诊断书、健康证明书等文件。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
事业
单位
病假
超过6个月
答:
法律主观:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业
单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作
人员病假
期间工资待遇1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照...
事业人员病假
管理规定
视频时间 01:41
事业
单位癌症病人
长期病假
待遇
答:
法律主观:根据相关政策规定,
事业
单位
病假
工资发放规定如下:(一)机关工作
人员
患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员 病假期间工资 待遇 1、...
在编
人员长期病假
会被开除吗
答:
在机关事业单位中,如果
职工长期
因病不能正常工作,如果按照机关
事业人员
管理规定,该
员工
提供了相应的医疗证明,也确实一直在治疗期内,机关事业单位不能因为职工请
病假
,而开除公职。机关事业单位职工因病不能上班,在治疗期内,单位应该按规定提供相应的待遇,一般来讲,其职位、工资都会予以保留,不受...
事业
单位工作
人员长期病假
怎么办
答:
关于机关
事业
单位工作
人员病假
的规定 (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇 1、病假在两个月以内(不含公休...
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