11问答网
所有问题
当前搜索:
五一当天上班违法吗
五一
国家法定假日几天时间?
答:
五一
劳动节国家规定法定假日是五一节
当天
,其他休假时间为周末调休。5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)
上班
。想要了解关于五一国家法定假日几天的其他相关知识可以查看正文内容。一、五一国家法定假日几天时间?元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假...
五一
放一天假
违法吗
答:
法律分析:
五一
劳动节不可以只放一天假。2021年劳动节放假调休时间为5月1日至5日,共5天。法律依据:《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》 经国务院批准,现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:2021年1月1日至3日放假,...
五一
放四天假
违法吗
答:
五一
放四天假是否
违法
,要看是否符合国家对于本年度法定节假日的放假安排。如果该年度五一劳动节规定放假五天,企业是应该放假五天的。由于五一劳动节属于法定节假日,如果企业没有放假五天,而是安排了员工
上班
,应当支付三倍工资。如果既安排了劳动者在法定节假日
工作
,又不支付三倍劳动工资的,那就属于违法...
我们厂
五一
国定假日正常
上班
不给加班费的可以告他吗?我们是做四休二的...
答:
国家法定假日如
五一
、国庆、元旦、春节等
上班
是不能调休,一定得计加班费的,其他周六周日可作调休。对假日加班费有争议,可采取向行政部门提意见,协商解决,也可向本单位或当地政府工会组织反映,再不行,可向劳动部门反映,最好能和平解决。实在不行才采取向劳动部门申请仲裁。一般劳动者权益,只要是...
五一
假期
上班吗
?
答:
你好
五一
是国家法定节假日,一般都不
上班
得,但是有值班人员 谢谢 望采纳
五一
不调休
违法吗
答:
1.
五一
劳动节期间,公司不放假但支付三倍工资并不违反国家规定。2. 如果公司不放假也不支付延长劳动时间报酬,则属于
违法
行为。3. 五一劳动节是中国的重要节日,用人单位应依照国家规定放假或支付加班费。4. 尽管国家规定五一劳动节要放假,但有些企业因
工作
压力大而不放假。5. 一些企业不放假或连节假...
关于
五一
劳动节三倍工资的问题。 五月一号正常休息,二号三号属于周末...
答:
领导属于胡说。
五一
节
当天
是法定假日,要给三倍工资。二号三号是休息日,要给双倍工资。这是劳动法规定的,要想取消加班费,除非全国人大把劳动法给废了
我们
五一上班
了,还加班了,怎么老板说有文件可以说不算,是小假日,请问...
答:
你要不想做了就收集点证据去劳动局告他,如果还想继续做,就忍了吧.除非你能联合所有加班的同事,一起出来抗议.你们的行政简直是废物来的,这事竟然都没反映,也不给老板讲清楚.
五一
放假两天这样的公司算违反劳动法吗?
答:
国家法定
五一
放假是一天,4月27日
上班
没休息,补到五一放两天假,不违反劳动法。你公司等于是把节前的周六周日挪到五一节了,再加上后面的周六周日连休,那就是放假5天才对。
2022
五一
调休安排哪一天
上班
2022年五一调休补班怎么补
答:
导语:今年五一虽然有5天假期,但5天可不是白来的,除了
五一当天
是法定节假日之外,其他4天是周末或=和调休过来的,也就是说,我们有两天需要进行补班调休。那么,具体2022五一调休安排哪一天
上班
呢?到底2022年五一调休补班怎么补呢?下面我们一起来看看五一调休安排。2022五一调休安排哪一天上班 2022年...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜