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五月底离职可以休几天年假
原固定工在机关事业单位工资发放待遇
答:
中共中央国务院《关于职工休假问题的通知》(中发电[1991]2号)明确,从1991年起,各级党政机关、人民团体和企事业单位,可根据实际情况适当安排职工休假。(一)职工带薪
年休假
条例国务院总理温家宝于2007年12
月
14日签署中华人民共和国国务院第
5
14号令,颁布《职工带薪年休假条例》。1、机关、团体、企业、事业单位、民办非...
河北省带薪
年休假
实施细则是什么
答:
(一)职工累计工作满1年不满10年的,
年休假5天
;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。 (二)职工工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。 (三)年休假天数不含国家法定休假日、
休息
日及探亲假、婚丧假、产假和因工伤停工留薪期的天数。 连续工作满1年(12个
月
)以...
主动
离职年假
未
休可以
申请赔偿吗?
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。由该法规可知,
休年假
是公司员工的法定劳动权利,其实要是员工主动
辞职了
,也可以对没有休到的年假要求赔偿。法律依据 《职工带薪年休假...
如何
辞职
,才能维护自己的权利
答:
企业给予员工这些待遇,是企业自己可以决定的。为了留住人才,给予这些待遇,企业可以设置一些条件,只要不违反法律强制规定即可。不过,如果要求员工在离职时退回已给出的待遇,企业应当与员工有明确的约定,或者内部有合法有效的规章制度才行。带薪
年休假
问:我10
月份离职
,但已经把全年的带薪年休假都休完了,公司要求我把多休...
关于
年休假
补算工资的相关规定
答:
“单位确因工作需要不能安排职工
休年休假的
,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”既然你公司不给
休年假
,那就应支付3倍工资。你的问题比较特殊,我作为非法律专业人士已经无法给予你一个明确的答案,你还是打...
离职
后工资卡每个
月
还收到工资,怎么办?如果拿了被发现怎么办?_百度...
答:
举个例子,信用卡还款还错帐号了,几个月后才发现,罚息一大堆,不当得利人有义务返还受害人的本金,但是因此产生的罚息和滞纳金只能由受害人自行承担。网友二:当年我刚好7月15日正式
离职
,公司是每个月最后一天发工资到银行卡,财务说过工资奖金,包括未
休
的
年假
都将折算工资一并发放。7
月底
财务给我打...
劳动仲裁很黑,跟他们是一条船上的人,是真的不?
答:
劳动仲裁的目的是公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。而且也受《劳动争议调解仲裁》法的制约和保护。在该法律条款中,也有相关回避制度,确保公平公正。根据我国《劳动争议调解仲裁法》:第三十三条 仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请...
工作中有哪一瞬间让你有想
辞职的
冲动
答:
经济环境、行业环境得因素再做决定。否则,冲动是魔鬼,万一撤得更不好就惨了。4.感觉不开心的时候 不开心的时候不多,但是也会有啊,尤其是自己的想法没法施行,总是束手束脚的 时候最想跟公司绝交了,大有此处不留爷自有留爷处的“风范”。那么,你们有几次
离职
的冲动呢?刚一哈呗 ...
劳动赔偿工资是按薪水的合额来赔还是按基本工资来赔偿? 续签合同里...
答:
你好: 不能在合同期限内
离职
条款是违反劳动法的,员工离职只要提前一个
月
通知单位即可。你如不签,单位应支付赔偿金。赔偿金是按实际收入来计算的,不是按基本工资算。薪资总数乘2
年假
不能抵算工资的 简单来说就是不能在续签的合同期限内离职是不合法的,劳动法有这方面的规定。拒签是有赔偿金的,...
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