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五险一金按最低标准交违法吗
公司
五险一金
不
交违法吗
答:
公司
五险一金
不
交违法
。定义如下1、公司不缴纳五险一金是违法的,社保局会责令其限期改正;2、逾期不改的,处以罚款;3、而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理,逾期不办理住房公积金的缴存手续的,处以罚款。五险一金的缴纳比例是多少五险一金的缴纳比例如下:1、养老保险,单位21%,个人8%;2、...
公司
按最低标准
给交
五险一金
,怎么办? 想按实际工资交
答:
不可能,你是老板你会这么做不代表你的老板会这么做。他又要交那么多,不心疼才怪。 社保是国家
最低
保障,说白了、也难听点,。活得长领得久,又没得退。有空可以考虑商业保险的养老保险等等,你这种想法还是很好的。
试用期公司让我个人全款
交五险
,这是不是
违法
的?
答:
公司的做法很明显是
违法
的,因为根据劳动法的相关规定,保险是由用人单位和职工共同承担并且缴纳的,所以企业没有任何权利要求劳动者全部承担所有的保险费用,而且法律也明确规定,用人单位必须给在职员工缴纳
五险一金
,如果员工个人应当缴纳的部分是由用人单位,在职工工资中扣除,而属于用人单位缴纳部分,便有...
五险一金按最低标准交
什么意思
视频时间 02:10
五险一金
企业交的部分从工资里面扣合理吗
答:
一金包括: 住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
五险一金
个人交纳合计16~23%,约992~1626元。底薪1500如果当月没业绩,五险一金从1500里面扣合法么 合法,看你们城市
最低
工资
标准
,只要没扣保险前工资超过本市最低工资标准就合法,二线城市是1300 单位只
交五险
...
五险一金最低
缴费
标准
答:
二、
五险一金最低标准交
多少钱?五险最低标准交多少钱如下:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位性质不同,...
五险一金按最低标准交
划算吗
答:
只要是十五年以上的,到退休后国家会按照单位和个人交的钱综合来发放养老金的。如果不够十五年的,国家才会把单位交的那一部分充公,归国家所有。其实每个单位都是应该按照员工的工资来上保险的,但现在好多单位为了少交些钱都会
按照最低标准
来上。希望打工的朋友们要懂得维护自己的权益。
公司交
五险一金最低标准
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
五险一金
一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。五险
最低标准交
多少钱如下:1、养老:单位按基数的...
五险一金
一直
按最低标准交
,解除劳动合同时能要求按实际工资补交吗
答:
粤高法发[2008]13号 关于印发《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用<劳动争议调解仲裁法><劳动合同法>若干问题的指导意见》的通知第二十四条 劳动者以用人单位在《劳动合同法》实施前未按当地规定的险种缴纳社会保险费为由,请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,不予支持。...
五险一金
缴纳比例
答:
之后是工伤保险,由国家和单位为职工缴纳,职工个人不需缴纳,单位缴纳比例为0.5-1.2%。最后是生育保险,个人不需要缴纳,单位缴纳0.8%即可。住房公积金的缴存比例是公司按照员工上年度平均工资水平来缴纳住房公积金,
最低
不得低于员工上年度平均工资的5%。不交
五险一金
:现在的很多创业企业,为了节约成本...
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