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五险一金按最低标准交违法吗
五险一金
一直
按最低标准交
,解除劳动合同时能要求按实际工资补交吗
答:
粤高法发[2008]13号 关于印发《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用<劳动争议调解仲裁法><劳动合同法>若干问题的指导意见》的通知第二十四条 劳动者以用人单位在《劳动合同法》实施前未按当地规定的险种缴纳社会保险费为由,请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,不予支持。...
单位交社保和自己交社保有6大区别,看看你都知道吗?别白白吃亏
答:
首先,单位交社保和自己交社保的缴纳对象是不同的。单位交社保是针对在职员工,由单位和个人共同缴纳保费;而自己交社保则是由个人自行到相关机构去缴纳保费,一般适用于自由职业者或者无业人员。 二、缴纳险种不同其次,单位交社保和自己交社保的缴纳险种也是不同的。单位交社保一般包括
五险一金
或者五险,具体根据不同地区...
公司避税,
按最低
工资
标准
交纳
五险一金
,对我自己有什么影响?
答:
最大影响是将来养老金比按高基数缴纳的要低。同样缴费年限,缴费基数越高,养老金越多。《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
给员工
交五险最低标准
答:
企业
五险一金最低标准
在1000元左右。具体如下:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,...
工资一万交
五险一金
再扣税后,能剩余多少钱?
答:
个人在
五险一金
扣除费用中所需承担的比例分别为养老保险金8%,医疗保险金2%,失业保险金0.2%,住房公积金12%。通过比例计算就可得出工资所扣除的个人五险一金费用数值。第二,个人所得税是每个拥有合法收入的自然人都必须缴纳的费用。2018年个人所得税法的修改将基本减除费用
标准
提升到5000元,工资超于...
五险一金最低
缴费
标准
答:
一、五险一金最低缴费标准是多少
五险一金最低标准交
多少钱如下:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位...
代缴
五险一金违法吗
视频时间 00:38
我马上就要和一家公司签约,它说
五险一金按照
城市
最低标准
给我缴纳
答:
要交满一年才能享受,一般
交1
年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元,市区
最低标准
为518元。如果你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱...
五险一金按最低标准
缴是什么感觉?
答:
(2)倾向于低缴费的人群:很多人实际收入不多,负担重,生活不稳定,认为
五险一金
对自己目前的生活没多大用处,而且退休还遥遥无期,存在很多不确定性,所以这部分人倾向于
按最低标准
缴纳。其实这两类人群的想法和倾向,正是我们社保和福利机构急需解决的问题,怎样保证基层甚至底层低收入人群的社会保障性...
上海
五险一金最低交
多少
答:
而公积金缴费基数为2480元,用人单位和个人最低要分别承担百分之五的比例,每个月公积金费用最低为248元。其实即便
是按照
上海
五险一金最低标准
参保,五险一金的待遇也同样都是可以享受的。当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定,个人缴费基数的上限和下限,根据所在市公布的上年度全市职工月...
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