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人事关系与编制关系没在一起
同工同酬
与编制
的区别
答:
法律分析:同工同酬
与编制
的区别是编制属于
人事关系
,同工同酬属于劳动关系;编制是由《事业单位人事管理条例》调整的,同工同酬是《劳动合同法》调整的;编制的工资由多方面因素决定,同工同酬由工作量决定。同工同酬与编制的区别如下:1、同工同酬的合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对...
公务员在挂职期间
不
改变与原机关的
人事关系
答:
《公务员法》第六十六条规定根据工作需要,机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。公务员在挂职期间,
不
改变与原机关的
人事关系
。根据培养锻炼公务员的需要,可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。 公务员在挂职锻炼期间,不...
同工同酬
与编制
的区别
答:
法律分析:同工同酬
与编制
的区别是编制属于
人事关系
,同工同酬属于劳动关系;编制是由《事业单位人事管理条例》调整的,同工同酬是《劳动合同法》调整的;编制的工资由多方面因素决定,同工同酬由工作量决定。同工同酬与编制的区别如下:1、同工同酬的合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对...
事业单位聘用合同工,没有
编制
?现在事业单位都签合同,都是没有编制吗...
答:
事业单位公开招聘的,属于招聘性质,签聘用合同,但是没有事业
编制
,由双方签订的合同约定待遇和薪酬。事业单位有编制的职工,现行途径只有一个,即参加由国家和各省举办的事业单位考试,考试合格并被事业单位录用的,具有事业编制。
编制
办
和
人社局是什么
关系
答:
组织部是党口,人力资源和社保局是政府口,编办一般情况下在人力资源和社保局,是他的二级单位,一般情况下组织部管理领导干部和选调生的档案,人社局管理一般公务员和事业
编制
的档案,人社局局长一般是组织部副部长。
人事关系与
劳动关系有什么区别
答:
人事关系与
劳动关系区别 (1)主体不同。人事关系是事业及其工作人员之间的一种内部行政法律关系,人事关系的一方主体为事业单位和社会团体。劳动关系的一方主体主要是企业。通常来说,事业单位工作人员中具有
人事编制
的人员与单位是人事关系,事业单位聘用的无编制的工作人员、社会聘用人员、固定工、临时工...
人事关系与
劳动关系有什么区别?
答:
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护 。2、 性质不同。
人事关系
是事业与其工作人员之间一种聘用合同关系。劳动关系是劳动合同关系。3、纠纷解决...
什么是劳动关系,劳动
关系与人事关系
有什么区别呢
答:
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
人事关系与
劳动关系区别如下:1、主体不同。人事关系是事业及其工作人员之间的一种内部行政法律关系,人事关系的一方主体为事业单位和社会团体。劳动关系的一方主体主要是企业。事业单位聘用的无
编制
的工作人员、社会聘用...
老师选调到县政府办,事业
编制
,
人事关系
都还在原单位,试用期可以回原单位...
答:
选调人员如果自己放弃到选调单位,可以向选调部门提出申请,要求返回原单位。具体由相关部门批示后,可以返回。
我
在一
个政府部门工作23年,没有
人事关系
,政府部门改革,应怎么样安排...
答:
政府部门...唉,人家说合法就合,说你
不
合法就不合法。不好弄,去找找领导,看在你这么多年的份上,没功劳也有苦劳啊。应该可以帮你的。毕竟23年了!要是不行的话,上个访咯。
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