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人力资源服务业服务对象
人力资源服务
许可证办理需要什么条件
答:
申请《
人力资源服务
许可证》的条件:1、具备法人资格,个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力,具有独立承担民事责任的能力。2、符合相关规定的机构名称,章程,管理制度,业务经营范围,公司名称含有“人力资源”,不得含有“中国”“中华”“国际”等。3、完善的办公设备,
服务对象
记录,服务的过程以及...
人力资源服务
费和现代服务费的区别
答:
概述不同、包含内容不同。1、概述不同:
人力资源服务
费是指企业将本来由自身完成的人力资源管理工作外包给外部服务机构,以费用形式补偿外部服务机构提供的服务。现代服务费是
服务业
中针对特定业务和服务的支出。2、包含内容不同:人力资源服务费包含招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系管理等内容。现代...
服务业
发展“十二五”规划的第三章 服务业发展重点
答:
(十)
人力资源服务业
。以产业引导、政策扶持和环境营造为重点,推进人力资源服务创新,鼓励差异化发展,大力开发能够满足不同层次、不同群体需求的各类人力资源服务产品。规范发展人事代理、人才推荐、人员培训、劳务派遣等人力资源服务,鼓励发展人力资源服务外包、人力资源管理咨询、高级人才寻访、网络招聘等新型服务业态。鼓励...
北京支援的
对象
答:
北京市
人力资源
和社会保障局、北京市残疾人联合会拟定于2022年元旦、春节期间在全市组织开展就业援助月专项活动,集中帮助困难群众就业。2022年1月北京就业援助月
服务对象
(一)就业困难人员; (二)零就业家庭成员; (三)残疾登记失业人员; (四)去产能、疏解外迁或长期停产停工企业职工及困难企...
人力资源服务
许可证办理需要什么条件
答:
办理
人力资源服务
许可证条件:1、有明确的章程和管理制度;2、有开展业务必备的固定服务场所(建筑面积一般不少于50平米)、办公设施;3、有一定数量从事人力资源服务的专职工作人员(其中,个人独资企业有1名以上专职工作人员,合伙企业有2名以上专职工作人员、公司或非公司企业法人有5名以上专职工作人员);...
人力资源服务
费和劳务费有什么区别
答:
劳动合同法》都会承担连带赔偿责任.
人力资源服务
费和劳务费有什么区别?人力资源服务是依靠自身人力提供的服务,而劳务派遣是将人力派遣到
服务对象
的企业参与劳务工作,这就是这两种费用的主要区别,在实际的操作中,这两种费用有可能会出现在同一个企业中.好了,本章就到这吧,再见.
人力资源服务
许可证怎么申请
答:
法律分析:
人力资源服务
许可证的办理流程:一、受理:对申请机构提交的材料及时审理。二、审查:对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的,随时告知申请机构予以补正。三、实地考察:工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。四...
劳务派遣或薪用工是啥意思?
答:
服务对象
一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的
人力资源服务
公司,主营业务有人力资源外包,人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息,为个人提供求职登记,推荐工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办,法律法规的咨询等工作。岗位要求《劳动合同法》第66条规定:“第六十六条[1] 劳动合同用工是中国的企业...
人力资源
工作者的创业出路
答:
做好这些不是件容易的事,但是管理咨询是
人力资源服务行业
里“客单值”最大的,也是打响品牌最快的路径。六、培训教育 培训教育是属于文化产业,它输出的是知识,它的客户
对象
是有需要的个体或企业。针对个体和企业等客户群体,以课程作为产品,解决客户群体的诉求和痛点,从而达到让客户付费的...
石家庄人才引进政策
答:
鼓励支持国家级
人力资源服务产业
园在县(市、区)产业集聚区设立人力资源服务工作站,促进
人力资源服务业
与主导产业深度融合、协同发展。完善人力资源服务产业园及工作站管理考核机制,经考核,对每个产业园(市级及以上)、工作站,由市财政每年分别给予最高50万元、15万元的营运补贴,补贴期限2年。面向主导产业骨干企业发放“...
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