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人力资源服务业服务对象
什么是
人力资源
市场
答:
人力资源
市场是将传统的由人事部门组建的人才市场、劳动保障部门组建的劳动力市场(或职业介绍机构)以及教育部门组建的高校毕业生就业市场统一融合而成的现代人才
服务
平台。人力资源市场的职能:1、负责制定公司人力资源规划和计划;2、制定人力资源管理的各项规章制度;3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位...
推进
人力资源服务
与重点特色产业对接
答:
推进人力资源服务与重点特色产业对接
人力资源服务业
是现代服务业和生产性服务业的重要门类,对优化产业人才开发利用和流动配置效能、助力形成“以产聚才、以才兴产”良性循环发展新格局,具有重要的作用。四川省人力资源社会保障厅等五部门联合印发通知,推动构建人力资源协同发展产业体系,细化落实人力资源服务...
国内外劳务派遣公司是做什么的?
答:
国内外劳务派遣公司的主要职责是负责劳务派遣工作,即把劳动者派向其他用工单位,并收取该用工单位
服务
费的一种用工形式的机构。它具有统筹劳动就业、进行就业训练、组织管理社会机动劳动力、组织经济事业等职能。具体来说,劳务派遣公司会根据用工单位的需求,从社会上招募合适的劳动者,并与劳动者签订劳动...
公立职业介绍所的主要
服务对象
为
答:
4.政府部门,政府的
人力资源
和社会保障部门、就业服务机构等,是职业介绍所的
服务对象
。职业介绍所协助政府部门开展就业政策宣传、就业援助、人才引进等工作。5.特殊群体,包括残疾人、退役军人、妇女、少数民族等特殊群体。职业介绍所为他们提供专门的就业服务,帮助他们克服就业障碍,实现就业平等。6.农村劳动...
人事代理的
服务对象
答:
(一)各类非国有(三资、集体、民营、乡企、私营等)单位和其他自愿委托的各类国有企事业单位。(二)下列专业技术人员和管理人员(即各类流动人员)应 该进行人事代理。(1)辞职、辞退和解除聘用合同的人员;(2)各类事务所和其他社会中介组织聘用的人员;(3)各类非国有单位聘用的人员;(4)自费...
广西壮族自治区
人力资源
市场条例
答:
第一章 总则第一条 为了培育和发展人力资源市场,规范人力资源市场活动,促进人力资源合理流动和优化配置,促进就业创业,推动
人力资源服务业
高质量发展,根据《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》等有关法律、行政法规,结合本自治区实际,制定本条例。第二条 本自治区行政区域内通过人力...
陕西省
人力资源
市场条例
答:
第三条 人力资源市场活动应当遵循合法、公平、诚实信用的原则。第四条 县级以上人民政府应当将人力资源市场发展纳入本级国民经济和社会发展规划,加强统筹协调和政策引导,培育人力资源市场,优化人力资源市场环境,促进
人力资源服务业
高质量发展。乡(镇)人民政府、街道办事处应当协助有关部门做好人力资源服务...
如何促进我国
人力资源服务业
的发展
答:
我国多层次的人力资源市场服务体系已初步形成,服务领域和服务内容实现了多元化,服务经济社会发展的能力进一步提升。不过,我国
人力资源服务业
专业化程度低,产品同质化严重,企业规模小,国际竞争力弱,同时还面临着公共就业
服务资源
分散、市场监管亟需加强等体制性问题。建议深化体制改革,培育良好的市场竞争秩序,推动人力资源服务...
济南市
人力资源
和社会保障局网站入口:http://jnhrss.jinan.gov.cn/_百...
答:
第一条 为进一步激发人力资源市场主体活力,规范经营性人力资源服务机构行为,促进
人力资源服务业
健康发展,维护用人单位和劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国就业促进法》、《人力资源市场暂行条例》、《山东省人力资源市场条例》等有关法律法规和《山东省人力资源和社会保障厅关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作...
人力资源
外包
服务
的发展前景怎么样?
答:
三、我国
人力资源
外包
服务对象
较少 一些一线城市拥有大量外资企业,也带来了他们对人力资源外包的需求和习惯。而在二三线城市,经济发展相对一线城市没有那么发达,也没有很多的外资投入,同时本位思想仍普遍存在,所以大多数企业仍没有选择外包服务的想法。四、我国人力资源外包服务结构不稳定 与国外机构相比...
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