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人力资源服务业服务对象
人力资源
管理软件的
服务对象
一般分为哪几个种类?
答:
人力资源
管理系统的
服务对象
一般分为五个种类:决策者、一般管理者、人事经理、人事员工和一般员工。不同对象对系统的功能要求程度是不一样的,像是人事员工和一般员工对系统的实际应用功能有较为高的需求比重,而决策这则对数据有着更高的要求。其实像红海云这些人力资源管理系统在企业的应用上比起满足...
服务业
按照
服务对象
分为什么
答:
个人服务是指在日常生活中,
服务对象
为个人的
服务行业
。比如美容、理发、餐饮、健身、教育、旅游等行业都属于个人服务。在这些服务行业中,服务务必要细致入微,对顾客的个人需求进行深入了解,并提供量身定制的服务,以满足不同顾客群体的需求。企业服务则是涉及到企业的各个方面。比如
人力资源服务
、销售...
劳务公司和
人力资源
公司是一样吗
答:
2、两者服务内容不同,劳务中介通过在用人单位和劳动者之间提供职业介绍服务,并从中收取一定的职业介绍费用。
人力资源
公司在服务内容方面主要业务有:劳务派遣、人事代理、招聘外包、社保代理等等,涉及许可证的项目需取得相关许可证方可经营。3、两者
服务对象
不同。人力资源公司主要针对对象是企业公司,不是...
人力资源
公司是什么?
答:
人力资源公司是专门供应第三方
人力资源服务
的公司。例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决,它与中介是有一定的区别的。主要业务一般为档案管理,劳务派遣、代发工资、代缴社保,代理招聘、猎头招聘,职业培训,人才测评,这是从事人力资源类工作最大的特点,也是工作内容中最...
人力资源
外包
服务
都包括有哪些内容?
答:
当人数较少时,服务提供商通过电话、电子邮件等方式与
服务对象
沟通,必要时约定时间提供上门服务;当人数达到一定数量或事务较多时,服务提供商通常会派专人定期或长期现场服务买方就可以向服务提供商提供一定的办公空间和用品。通过实施
人力资源
外包,企业可以带来更多的效益,其优势主要体现在以下几个方面。1...
提升
人力资源服务业
竞争力怎么做
答:
当前,我国
人力资源服务业
发展面临着一些亟需解决的体制性问题和障碍性因素,主要表现在下述一些方面: (一)公共就业
服务资源
分散。各省(区、市)原人事、劳动部门分别设立了人才市场、劳动力市场,教育部门也设立了毕业生市场,三个市场
服务对象
趋同、服务项目交叉、管理...
济南市
人力资源
和社会保障局网站入口:http://jnhrss.jinan.gov.cn/_百...
答:
第一条 为进一步激发人力资源市场主体活力,规范经营性人力资源服务机构行为,促进
人力资源服务业
健康发展,维护用人单位和劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国就业促进法》、《人力资源市场暂行条例》、《山东省人力资源市场条例》等有关法律法规和《山东省人力资源和社会保障厅关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作...
人力资源服务
许可证办理需要什么条件
答:
办理
人力资源服务
许可证条件:1、有明确的章程和管理制度;2、有开展业务必备的固定服务场所(建筑面积一般不少于50平米)、办公设施;3、有一定数量从事人力资源服务的专职工作人员(其中,个人独资企业有1名以上专职工作人员,合伙企业有2名以上专职工作人员、公司或非公司企业法人有5名以上专职工作人员);...
什么是中国现代
服务业
?
答:
其发展水平是衡量生产社会化和经济市场化程度的重要标志。
服务业
按
服务对象
一般可分类为:一是生产性服务业,指交通运输、批发、信息传输、金融、租赁和商务服务、科研等,具有较高的
人力
资本和技术知识含量;二是生活(消费)性服务业,指零售、住餐、房地产、文体娱乐、居民服务等,...
人力资源服务
许可证办理需要什么条件
答:
申请《
人力资源服务
许可证》的条件:1、具备法人资格,个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力,具有独立承担民事责任的能力。2、符合相关规定的机构名称,章程,管理制度,业务经营范围,公司名称含有“人力资源”,不得含有“中国”“中华”“国际”等。3、完善的办公设备,
服务对象
记录,服务的过程以及...
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