11问答网
所有问题
当前搜索:
人格测量与评价存在哪些困难
评价
自陈式
测验与
投射测验的区别及各自的优缺点
答:
其优点在于量化、直观简便、方便统计,并适合团队测试。但是,自陈
测验的
缺点在于有时太过于复杂、费时,并且由于所提问题带有直接针对性,常常引起被测者的心理防御,影响测试准确性。故一般自陈式测验量表都带有测谎的题目,以保证有效性;2、投射测验,是指通过被测者对外界事物的反应和态度来了解其心理...
关于卡特尔十六种
人格
因素量表的一个问题
答:
能力、
人格
及心理健康测量 四川省凉山州教育科学研究所 谌业锋 一、能力测量 能力测量是指依据一定能力结构理论所编制的能力测验量表,测定一个学生所具有的实际能力和可能具有的潜在能力,并用数量化方法加以评定。能力测量一般包括智力测验、能力倾向测验、特殊能力
测验和
创造力测验等。智力测验的目的在于测量智力的高低、...
个人
性格测试
问题分析(2)
答:
你认为自恋对于自己来说有着不可逾越的境界,所以从来没有想要尝试过,疏不知自恋的人在别人看来是美丽的,会让人沉醉哦,所以偶尔也沉浸一下吧~D、对自己不是很重视。你对自己不是十分重视呢,又或是有些许的不自信?平时在公众场合喜欢品评别人,却无视于自己,如果每天能多花些时间来
评价
自己,对...
人才测评中影响压力强度
的
因素有
哪些
答:
人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行
测量和
评定的活动。人才测评的具体对象不是抽象的人,而是作为个体
存在的
人其内在素质及其表现出的绩效。人才测评中影响压力强度的因素有以下五点: 人才测评的考查方面 一是职业道德 职业道德首先是诚信,还有对从事工作的执着,再有就是责任心,还有个人...
如何
测量
一个人
的人格
类型?
答:
2. E
和
I的区别 E代表外向(Extraversion),I代表内向(Introversion)。外向的人常常善于交际、喜欢冒险、追求刺激;内向的人则更加内向、谨慎、倾向于深思熟虑,喜欢独处。3. E和I
人格
类型的特点 3.1 E型人格:E型人格常常寻求刺激和兴奋,勇于冒险并且喜欢尝试新鲜事物。他们善于社交,乐于与人交流,...
测试人的性格
答:
MMPI(明尼苏达)可以深度了解你自己,但是有几百个题目,测起来很
困难
。霍兰德职业测试可以知道你的职业兴趣爱好,是否与你
的人格
相符。总之,要具体目的,具体分析。――望采纳~~~ 怎样测试自己的性格 性 格到底是不是一成不变的?事实上,我们只能说在某种意义上,性格是可以改变的。例如随 着年龄或情境的改变,人的...
试论述
人格测验和
智力测量的相同点和不同点
答:
人格测验
有道德观念伦理问题,智力测量纯属于智商问题
解析一下我
的
卡特尔十六种
人格
因素
测量
测试结果,谢谢!
答:
根据16种因子的标准分,可推算出4项二元
人格
因素 1、焦虑与适应 注:低分者生活适应顺利,通常感觉心满意足,极少因为一些日常事情产生焦虑,总能做到自己所期望的有意义的事情,极容易适应生活。 高分者并不一定有神经病,但他通常易于激动焦虑,对于自己境遇常常感觉不满意,高度的焦虑不但减低工作的效率...
人格
测评有
哪些
方法
和评价
标准?
答:
1、问卷
测量
,如:明尼苏达多相个性问卷(MMPI)、卡特尔十六种人格因素量表(16PF)、艾森克人格问卷(EPQ)等;2、投射测量,罗夏墨迹
测验
、主题统觉测验(TAT)等;3、
人格的
行为观察法。
你相信心理测试吗,测试出来
的人格
准确吗?
答:
三、心理测试的准确性心理测试是经过了专业心理学者的研究
和
实证论证过的,
测验
开发的过程很复杂,通常是从理论出发、结合人的实际想法和行为,编制题目,收集数据,修改,验证,最后得出的工具信度效度都符合要求,才算专业测验。所以它测试出来
的人格
也具有准确性。总 结总的来说,心理测试是一种比较先进...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人格类型测试
人格有问题
问题人格
什么人格既骄傲又自尊
人格和会讲话
表面服从暗地敷衍是什么人格
边缘性人格
社会人格面具表现
第一人格