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什么情况下签劳务合同不违法
公司和员工
签什么
样的
合同
,公司可以不需要为员工缴纳保险?
答:
办理流程:单位提供要件材料-管理中心稽核-去受委托银行开立个人账户 办理时限:手续齐全
情况下
,不超过3个工作日。签了合同, 是不是公司就一定要为员工缴纳社会保险? 按法律是,如公司不交就是
违法
,但实际上有些公司不理这个法律.公司跟员工签了合同,可以不给员工买保险吗?拜托各位大神
劳动合同
...
临时工不
签合同
对不对,不交社保算
不算犯法
答:
看具体
情况
:临时工如果
签订劳务合同
,就是以完成某项事务为基础的合同,这样可以尽可能多的避免法律风险。如果
签订劳动合同
是必须要缴纳社保的,所以如果签订劳务合同,薪酬按照劳务费发放,是劳务费的税率和起征点较高。如果薪酬是按照工资进行结算的,就必须签订劳动合同,并缴纳社保,否则,是
违法
的。
在医院上班不给
签劳务合同
算不算
违法
答:
在医院上班不给
签劳务合同
算是
违法
行为。劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报,让劳动部门介入此事。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未
签劳动合同
期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系。如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录...
劳动合同
和
劳务合同
有
什么
区别??
答:
4、合同内容的任意性不同。
劳动合同
的主要条款及内容由《劳动合同法》等法律明确规定,不能由当事人协商,如用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件等;
劳务合同
由合同双方当事人在不违背法律法规的
情况下
由双方当事人自行协商,任意性较强。5、适用法律争议解决方式不同 劳务合同属于民事合同的一...
劳动合同
,公司要求我们先自愿辞职,然后再另外签一家劳务公司,这样合法...
答:
《
劳动合同
法》第九十二条 违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止
违法
行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正...
...签署的也是实习
合同
请问合法吗?签署的合同具有法律效益吗_百度知 ...
答:
用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况
签订的
实习
合同
也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到
劳动
局投诉或直接申请仲裁的。
劳务
派遣工没有跟工厂
签合同违法
吗
答:
法律分析:
违法
。根据相关法律规定劳务派遣单位是法律所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的
劳动合同
,除应当载明法律规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等
情况
。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,...
公司给
签劳务合同不
给签劳动合同
答:
法律分析:公司不
签劳动合同
是
违法
的,按照法律条约用人单位必须与劳动者
签订劳动合同
,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
劳务
派遣
合同
到期不续可以签辞退我吗
答:
签合同
需要携带资料如下:1、能证明当事人的主体资格的材料,如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等;2、合同所需的其他材料,如合同文本、公司章、法人章、合同章、签字笔等。综上所述,若公司无合法理由辞退你,是
违法
解除
劳动合同
,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的...
进工厂上班公司不
签劳务合同
,公司
违法
吗
答:
第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除
劳动合同
或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...
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