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什么样的情况可以去劳动局告公司
怎么
能
把一个
公司
不合劳动法的事,叫
劳动局
知道帮帮我们
答:
公司
违反劳动法,员工可以直接向当地的
劳动局
投诉或者控告,寻求帮助。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规
的情况
进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。第八十七条 县级以上各级人民政府有关部门在各自...
辞职不批
可以告劳动局
吗
答:
辞职不批,劳动者是可以向
劳动部门
进行投诉的,劳动者辞职只需要提前一个月通知用人单位,就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条
的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付...
公司
拖欠工资最快最直接的解决?
答:
对于
公司
拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向
劳动
监察大队进行投诉。拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据相关规定,用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位,工资必须按月发放;实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位,应...
去劳动
站举报
公司
要
什么
资料?
答:
一分不少。另外,1,你领导可能不会看你的离职报告,但是可以不用理他,你写三份就好了,给
公司
一份,
到劳动局
好像也要一份。2,至于没有签劳动合同,就更不用怕了。你有工卡就可以证明。不签劳动合同这种
情况
,劳动局会很严厉的处罚的,好像要罚公司最少10万块吧。(另外要求公司发多一点工资...
...不来算矿工处理 以后也不用来了,是否
可以去劳动局告
他?
答:
但一天旷工就开除,属于
公司
的规定也不太近人情。没有单位规定不能请事假的。你可以不辞职,要求单位给你解聘通知。并且要求工龄补偿和1个月的工资补偿。这样如果找不到工作还可以领取失业金。建议你不用到劳动股去告,先找单位理论,要补偿,如果单位不给,就
可以到劳动局
申请仲裁。记住,让单位发通知...
辞职
公司
不给工资,
去劳动局告
他用上法庭吗?
答:
拖欠工资可以选择通过提起
劳动
仲裁维权。一般
情况
下不可以直接
起诉到
法院。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
被员工
告到劳动局
后果严重吗
答:
被员工
告
到劳动局是会产生一定后果的,对
公司
来说影响公司对外形象,如公司的确存在违法行为,公司还会被劳动局行政处罚,包括罚款、停业整顿等。公司有违反《劳动法》或者《劳动合同法》行为,员工
可以去劳动局
投诉举报。一、被员工告到劳动局后果有哪些? 如果用人单位违规操作,就有可能会被员工告到劳...
武汉女子怀孕5个月被
公司
要求主动离职,如何保障怀孕妇女的权益?
答:
遇到这种
情况
直接
去劳动局告公司
违反规定,一告一个准。不要说公司规定和法律规定不一样,公司不能大过于法律。法律规定产假至少128天,公司只批一个月产假是不合法的。01、遇到无赖公司妇女必须用法律保障自己 王女士所在公司的管理层也是用一些手段来逼走她,老板不愿意让怀孕女员工请假。也不允许她休...
去劳动局告公司
对公司有
什么
坏处
答:
被员工
告
到劳动局是会产生一定后果的,对
公司
来说影响公司对外形象,如公司的确存在违法行为,公司还会被劳动局行政处罚,包括罚款、停业整顿等。公司有违反《劳动法》或者《劳动合同法》行为,员工
可以去劳动局
投诉举报。一、被员工告到劳动局后果有哪些? 如果用人单位违规操作,就有可能会被员工告到劳动局...
去劳动局告
状要提供
什么
答:
根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,
去劳动局告
的话一般要提供以下证据:1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;4、用人单位向劳动者发放的“工作证”...
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