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什么样的情况可以去劳动局告公司
请问公司不给买保险,不签合同,如何
起诉公司
呢
答:
一、流程 应该去当地劳动仲裁机构去申请仲裁,劳动仲裁机构一般可以从当地
劳动局
获知。需要注意的是,必须是
公司
注册所在地的劳动仲裁部门才能受理你的仲裁申请。仲裁也负责咨询,会给你一个格式,让你填写事由、实际
情况
等。二、仲裁请求 你可以申请的仲裁请求为:1.要求公司双倍支付你之前的工资,并立即与...
把
公司告到劳动局
后果
答:
被员工
告
到劳动局是会产生一定后果的,对
公司
来说影响公司对外形象,如公司的确存在违法行为,公司还会被劳动局行政处罚,包括罚款、停业整顿等。公司有违反《劳动法》或者《劳动合同法》行为,员工
可以去劳动局
投诉举报。一、被员工告到劳动局后果有哪些? 如果用人单位违规操作,就有可能会被员工告到劳...
老板无故辞退且不给补偿金和工资,想
去劳动
监察投诉,是
什么
流程?
答:
(五)委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费
的情况
进行审计;(六)法律、法规规定可以由
劳动
保障行政部门采取的其他调查、检查措施。劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障...
...
公司
是不是犯法了,
可以
打电话
去劳动局
投诉公司吗?
答:
2、“中秋节只放了一天假,这跟国庆节没有关系,
可以告公司
吗”:中秋法定假就是一天,如果公司不倒休、周末周日正常休息的,不违法,
找劳动局
投诉也不会有什么结果。3、“但是星期天是公休日哦~~~那不是要4天”:法定假如果遇上公休的周日,周末周日应调休,如果不调休、连周末周日一起算才休3天...
如果
公司
乱扣员工工资,
可以
举报
劳动局
吗
答:
(四)解除或者终止
劳动
合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《
企业
职工奖惩条例》第16条规定,对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的20%。如扣发违纪职工工资的,还应当为其保留符合当地最低工资标准规定的工资,作为生活的保障。如果职工违纪
情况
严重而被终止劳动合同的,则...
我想
去劳动局告公司
怎么办
答:
若是在区县社保局缴纳,则由区县劳动监察大队管辖;若是省属中央
企业
,则由省总队管辖。二是拨打当地12333人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解。3、前往投诉 想好自己要投诉的问题 带着身份证及复印件一份,所签订
的劳动
合同一份(或其他能证明劳动关系的书面材料),本人亲自前往,填写投诉书即可。
我想
去劳动局告公司
怎么办
答:
若是在区县社保局缴纳,则由区县劳动监察大队管辖;若是省属中央
企业
,则由省总队管辖。二是拨打当地12333人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解。3、前往投诉 想好自己要投诉的问题 带着身份证及复印件一份,所签订
的劳动
合同一份(或其他能证明劳动关系的书面材料),本人亲自前往,填写投诉书即可。
被
公司
辞退要
什么
手续
去劳动局告
答:
收集以下能证明
劳动
关系方面的证据去申请劳动仲裁:1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表...
公司
拖欠工资且未缴社保,
可以去
投诉要求补偿吗?
答:
可以的,你
可以去
申请劳动仲裁,也可以向
劳动局
投诉,因为劳动法里规定了用人单位必须给员工缴纳社保,并按时支付工资,你
的公司
已经违反了法律,你去申请仲裁后是可以强制要求公司给你发工资且补足社保的。我国现行的《中华人民共和国劳动法》中明确规定用人单位要为员工缴纳社会保险,且入职一个月内就必须...
在公司
辞职了,老板说三个月以后领工资
可以去劳动局告
他吗?
答:
在
公司
辞职了,老板说三个月以后领工资是不合理的, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者
可以到
用人单位所在地
的劳动
监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位结清工资。若劳动者和用人单位协商...
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