11问答网
所有问题
当前搜索:
什么样的考勤能做证据
劳动仲裁
考勤
表是照片
能否
为劳动关系
的证据
?
答:
上班
考勤
表当然
可以
成为劳动仲裁的关键
证据
,证明你在单位正常出勤了,还有工资表和劳动合同都是铁证。
工资条、打卡记录可以证明与公司的关系外还有
什么可以做证据
?
答:
胸牌:胸牌起到一种介绍单位的作用。公司给员工提供的胸牌,也是
可以作为证据
。工作证:工作证表示一个人在某单位工作的证件,由公司提供,可以作为证据。名片:名片上面一般印有员工姓名、地址、职务、电话号码、邮箱、单位名称、职业等。
考勤
表:考勤表是公司员工每天上班的凭证,也是员工领工资的凭证,...
...
的考勤
没有员工签字认可,是否
可以做
为缺勤的
证据
?
答:
人脸识别打卡机
考勤
是不需要签字认可的,人脸代替了签字认可。所以
可以做
为缺勤
的证据
。
没有合同的工作如何保留
证据
?
答:
如无法搜集到上述
证据
原件,可采取复印或拍照方式搜集。4、搜集劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。5、搜集用人单位
的考勤
记录(考勤表、出勤卡等)。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。6、同事的证言。...
...有
什么
作用啊?谁能表达的清楚一些?
考勤
表
能作为
法律
证据
吗?_百度...
答:
职工
考勤
是催促员工自觉遵守工作规章制度,和工作记录工时与薪酬有着密切的关系,也是薪酬发放的唯一依据.考勤表不
能够作为
法律
证据
.电脑考勤记录和纸卡
可以作为
参考证据.但也不是唯一的法律证据.
人脸识别
考勤
机导出的数据
可以作为
劳动争议
的证据
吗?
答:
对于用人单位,在采用电子考勤方式记录考勤时,应在每月月初将上个月的考勤数据打印出来,让员工签字确认,或者将电子考勤情况制作成书面的月度考勤统计表,让员工签字确认。对于有员工签字确认
的考勤证据
,实践中,仲裁委或者法院多数会采信。打字不易,望采纳 ...
有
考勤
表
可以
证明劳动关系吗
答:
就目前
证据
来说,只有初入门证和
考勤
表是无法证明事实劳动关系的。但是如果考勤表上面有公司公章,或者出入门证上面有劳动者照片,并且盖有公司公章,是
可以
证明事实劳动关系的。同时根据举证责任倒置规则,你也可以要求用人方出具入职等级,工资表,考勤等证据,但是不排除对方造假可能。
上班考勤没人签字怎么办这样
的考勤可能当
加班
证据
答:
自己做个加班记录,记录时间、地点、内容、人员等,所有加班的人员签字
把人脸识别
考勤
时拍的视频
作为
劳动仲裁
的证据
行吗
答:
把人脸识别
考勤
时拍的视频
作为
劳动仲裁
的证据
是
可以
的,是证明存在劳动关系的证据之一。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的...
拍上班和下班,加班视频拍
可以做
为打卡
证据
吗?
答:
你是单位
考勤证据
还是仲裁诉讼证据。仲裁诉讼的话可能不够哦,因为视频是你自己拍的,理论上你修改拍摄设备的时间是难以查证的,单位监控录像和打卡机时间要好一些,不然的确作假难度低,除非还拍到对应当天的报纸啊,电视节目之类的辅助
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜