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什么样的考勤能做证据
无盖章
的考勤
,工资表,
能做
为
证据
吗
答:
工资表
可以作为证据
的,一般公司发工资时都不会盖章的。
关于指纹打卡考勤以下情况是否能成为用人单位伪造
考勤的证据
!!!
答:
这个不合理,需要用人单位给出合理解释,否则存在单位伪造考勤记录的可能。5,不合理的打卡不
能作为证据
。6,之前之所以说“原来”不作为证据,是因为最新的市仲裁委和市中院的文件认定,只要有其他证据相佐证,没有员工签名
的考勤
表也可以作为有效证据认定。7,以上南京律师意见供参考。
公司超时走仲裁程序,我有监控和上下班打卡记录,算有效的
证据
吗?
答:
申请劳动仲裁要求用人单位支付加班费,监控和上下班打卡记录
可以作为
有效
的证据
。证明加班时间方面的证据主要包括:
考勤
表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费...
考勤软件
能作为考勤
的有效
证据
吗
答:
如果能证明数据不是造假的,任何
证据
都是有效的.比如我们用ZK-HRMS
考勤
软件时,就会打印出日考勤明细表给员工签名确认.外地的是使用ZK-APP电子签名的.
考勤
表复印件
能做证据
吗原件财务人员拿走了
答:
那么,复印件在何种情况下才能
作为证据
呢?一是应当有其他材料来加以印证;二是对方当事人对复印件的内容表示承认。符合了这二条中的其中一条,复印件才
可以作为
有效证据,这是由诉讼证据的三个基本特征所决定的。第一、证据应具有客观性,指的是证据必须是客观存在的真实的事实,它不带任何主观成份,不...
考勤能否作为
公司解除劳动关系
的证据
答:
法律分析:用人单位解除劳动合同的原因可以是劳动者严重违反公司制度的,而当缺勤是严重违反公司制度的情形时,
考勤
是
可以作为证据
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章...
考勤
机是不是加班
的证据
,考勤记录是不是计算工资的依据
答:
考勤
机不是加班
的证据
,考勤记录是计算工资的主要依据。考勤机并不代表
什么
,它只是考勤的工具,不能体现你就有考勤;而考勤记录则体现的是员工上班考勤的情况,也就是计算工资的最主要的依据之一,但不是完全依据,因为工资还有其它内容,例如:水电费、提成、奖金、伙补、工龄奖等等。
考勤打卡机导出
的考勤
excel表格能当作在职上班时间和天数的
证据
吗?
答:
你
可以
把EXCEL表格打印下来,请管
考勤
员在上面签名认可,有第三人为你做证,法院应该就可以把它做为
证据
的。
上班老板没有
考勤
记录只有自己记录的上班考勤也
可以作为
打官司的...
答:
可以
的,若老板不能提供推倒你提供
的考勤
记录,你的就是最重要的
证据
。直接申请劳动仲裁,就可以了。
在员工的手写
考勤
上没有员工的签字是否
能作为证据
请例举相应的法律条例...
答:
首先 根据诉讼法来讲 任何与证明案件事实有关的材料都
可以作为证据
提交 只是这提交之后的效力 即能否被采信以及证明力有多大 就是另行考虑的 根据你的说法 这份
考勤
卡作为证据 其真实性存在问题 真实性是证据三性里第一点 如果真实性存在问题 当然不
能作为证据
使用 不能被采信 当然了 如果那仲裁员乃至...
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