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以生病为由离职有工资吗
调岗降薪逼人走?他是这么做的!
答:
公司以老周不称职
为由
对其调岗降薪,故应当承担举证证明责任。本案中,公司提供的老周遭客户投诉、管理不善等证据均系单方制作,并无老周确认,故应由其承担举证不能的后果,因此酒店单方调岗降薪违法,公司应当向老周支付解除劳动合同补偿金并补足
工资
差额。 懂法重点: 1.调岗降薪可以吗? 可以!但是有条件! 《中华...
只上一天班
有工资吗
答:
只上一天班
有工资吗
有的,入职只上了一天班,也要给工资。可现实中很多公司规定入职不够一个星期就
离职
的,没有工资,很多人也信了。 法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
我要
辞职
老板以没招到人
为由
不给我发
工资
答:
劳动者要
辞职
,老板以没招到人
为由
不给劳动者发
工资
属于违法,劳动者
离职
不需要用人单位批准,劳动者按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当正常发放劳动者的合法工资,劳动双方存在劳动...
辞职
后
工资
拖欠多久可以举报
视频时间 00:46
如果厂里同事借钱没还就
离职
了,能要求财务从
工资
里扣除来吗?
答:
好说歹说,最后,都上升到了国家大义的地步,我说:老板你不这样做,就是对这种行为的纵容,身为一个正义的,有责任感的老板,我相信您会支持我的想法。最后,反正同意了。通知,财务这哥们的
工资
,以现金发放。 我拿着鸡毛当令箭,找到财务,让财务这样和同事说:由于你的
离职
手续流程,还没有走完,人力资源需要确认你的工...
以不交保险
为由辞职
!可一个月了单位没有给辞职通知书怎么办!
答:
2、按照离职手续表相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、
由离职
员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,公用品,确认上交无误后由助理签字确认.(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如...
如果
离职
了社保停缴了住院还可以报销吗
答:
社保停缴了,住院不可以报销。社保断缴后,医疗保险也是断缴的状态,这个时候,如果
生病
住院,是无法享受医保报销的。尤其是中断职工医疗保险,不仅会影响住院报销,
还有
可能会造成你不足累计年限的要求,无法按期享受医保福利。职工医疗保险自停缴之日起有3个月缓冲期,如果在这期间尽快续上,那么如果住院...
原来是
薪酬
专员,
离职
半年后原公司以在职期间发放
工资
有误
为由
称对公司...
答:
离职
后前公司继续以员工名字发放
工资
,有损公肥私行为。离职后,员工就没有劳动关系了,应该更新修改职工名册。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员...
辞职
到期公司不让走怎么办
视频时间 01:25
如果几年以后再
离职还有
一次性工伤医疗补助金和就业补助金吗
答:
必须是劳动者和用人单位解除劳动合同关系才能获得。《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人
工资
,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位...
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