11问答网
所有问题
当前搜索:
企业工资涨不了跳槽适合吗
跳槽
应该看重
工资
还是发展空间?
答:
但是你要做好心理准备,即:跳过去这家大公司去之后,你的工作内容不会有太大的变化,说得不好听一点,你将仍然是做一些杂事,信不信由你。
工资
没
涨不
要紧,最重要的是你获得很更好的工作背景、口碑,并了解一些大
公司的
运作流程,这对于你未来3-5年后再次
跳槽
将产生强有力的支撑。所以,我建议你...
9种高情商离职原因回答!
跳槽
必看
答:
2,实际原因: 不涨薪 高情商回答: 最近几年,我的业务能力已经得到显著提升,领导对我也很认可,但工作的
薪资涨幅
非常有限,我希望能得到更多的发展,所有出来找机会。 3,实际原因:加班严重/工作太猛 高情商回答: 我的工作效率较高,能够高效完成工作内容,但
公司
经常统计加班时长来作为考核,我希望去往一个更人性化的公...
在一家
企业
四年了,发展空间还是有的,但是提不起劲干活,该换工作了...
答:
主管行政及人力资源工作,我说这件事情并不是要吹嘘我有多么厉害,而是告诉你要有意识地为未来的职业目标去规划,不要仅仅盯着手头的那份工作,想着工作没劲,想着
工资
低,想着要
跳槽
。要想使自己变得更好,要做的功课还很多,并不是仅仅通过跳槽就可以解决的,跳槽的真正原因永远只有一个,就是
公司
这个...
涨工资
跟
跳槽
有关系吗?
答:
工资涨幅
与什么有关?工资的涨降与你的个人能力、所处的职位、还有业绩等直接关联,也就是说
涨工资
的前提是你必须有与之相匹配的条件,比如说业绩,比如说职位。
跳槽
不意味着涨工资。有些人在一家公司上班,稍有不顺心就辞职跳槽。然后去另一家
公司不
顺心再接着跳。这种事情经常发生在90后身上,总是...
工资涨
一千值得
跳槽吗
答:
如果说你很需要长得1000块钱,那么这个
跳槽
也是值得的。但是如果说你并不是非常迫切的需要这个1000块钱,那么我觉得除了钱之外的职业发展规划,
公司的
氛围还有工作,是不是你最喜欢的这些才是更重要需要考虑的问题。所以如果说不是经济上非常的迫切需要。考虑这个钱的问题,最好还是考虑一下职业规划这些...
跳槽
时多大的涨薪幅度,比较合理?
答:
那么太武断,只会给你造成误导,其实
跳槽
并不一定能提高。平级离职,甚至有薪离职也不少见。同样,跳槽后没有薪水double,甚至没有更高的涨幅。所以绝对不行。虽然不确定离职
工资涨幅
是否合理,但在离职时可以看出哪些因素会影响你的工资。在
企业
中,工资的高低与职级成正比。职位越高,职级越高,相应的...
每次向老板提出
涨工资
的要求老板总是不说话,这时候该辞职吗?
答:
你每次提出这个要求的时候,他都不搭理你,但是你都继续待在这个
公司了
,那就证明他根本就没有在意这件事情,他觉得他就算是不答应你,你也不会走的,所以他怎么可能会给你涨钱呢?本来对于很多的老板来讲,他们都是不愿意随便给员工
涨工资
的,毕竟涨的那可是自己的钱呀,他们肯定是希望能够用最少的...
跳槽
多了,会影响找工作吗?答案是肯定不会
答:
出来工作就会经历
跳槽
,没有一个人能够在一家
公司
一直待下去。当然,没有无缘无故的爱,也就没有无缘无故的恨。选择跳槽必定是有跳槽的理由了,或者说待不下去的原因,比如:遇到奇葩上司,经常提一些无理要求;公司竟然强制加班了,关键还是义务;两年没
涨工资了
,好不容易涨一次,才两百;公司考核...
因为个人原因经常
跳槽
,经常跳槽对自己的
薪资
有影响吗?
答:
因为个人原因经常
跳槽
,这只是一个借口,如果不给出离职、跳槽的原因,又怎么能够确定是否对自己造成影响呢?每一次跳槽去的都是新
公司
,自己的
薪资
与新公司开出的招聘条件有很大关系,如果照实地去写工作经历,频繁的跳槽经历,不仅仅会影响薪资,还会影响自己被
企业
录用的几率。现在不是7、80年代了,很多...
找工作遇到面试的时候就让你为
公司
效益换位思考,不要看中
工资
是否高,这...
答:
我觉得那这样的公司并没有必要再去了,因为你还没有进去,已经给你这样的一个状况:很有可能
公司的工资
并不高,但又想要录用,也就是既要马儿不吃草,又要马儿跑得快。当然,如果你自己比较在意这个职位,或者从谈话的过程中能了解公司今后大致的发展方向,自己也能得到发展的,那是另当别论了。
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜