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企业招聘兼职人员需要交社保吗
兼职人员
工资个税如何做账务处理?
答:
企业
因经营需要,除了
招聘
正式员工,也会雇用兼职。对于
兼职人员
的工资个税,应怎么做账?兼职人员工资个税账务处理?计提工资:借:管理费用/销售费用/开发成本等 贷:应付职工薪酬 支付工资,代扣代缴个人所得税:借:应付职工薪酬 贷:银行存款/库存现金 应交税费——应交个人所得税 上交个人所得税:...
怎么查一个
公司
是不是可以免交一部分
社保
?
答:
第一:到达退休年龄被重新
招聘
回来的员工。
企业
不需要为他缴纳社保,因为他们之间是属于劳务关系而不是劳动关系。第二:实习期间的大学生。大学生实习期间是属于学习阶段,在这期间跟企业不构成劳动关系,也不
需要缴纳社保
,企业也没有义务为他们购买社保。第三种:非独立劳动的
兼职人员
。就是在它主要工作...
公司招聘员工
后
需要
办理的手续?
答:
的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖
社会保险
经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。
参保
单位必须为与其发生事实劳动关系的所有
人员
(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
无
社保
的工作经历
要
写吗
答:
无
社保
的工作经历要写上,工作经历是指应聘者的工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是
兼职
的,工作经历是
企业
选拔
招聘人员
的主要参考要素之一。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
无
社保
的工作经历
要
写吗
答:
1、无
社保
的工作经历要写上,工作经历是指应聘者的工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是
兼职
的,工作经历是
企业
选拔
招聘人员
的主要参考要素之一。2、社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
我
公司招聘兼职人员
,月工资3500,
需要缴纳
个税么
答:
月工资3500元,在起征点以下,免征个税。
...
要
应聘者提供虚假在职证明以逃避为应聘者
缴纳社保
的,怎么办?_百度...
答:
这种情况是无效的,单位的这种要求不合法, 应聘者完全可以不接受,可以通过劳动者仲裁委员会解决,不过一般就算解决了,后面工作起来也不会融洽,实在遇到的话不如放弃,还是另外找个
缴纳社保
的
公司
,当然你自己想交的话也无所谓
我在
公司
签的是
兼职
合格同,按却在公司全天工作近一年请问给你公司该不...
答:
2015-01-22 2月22号我和
兼职公司
签了工作合同,还交了200工牌钱,可到... 2012-05-23 未签合同、未
交社保
、申请仲裁,公司却说是兼职,不是全职,请问... 9 2013-01-18 在公司工作2年了。但公司都没跟我签署劳动合同,没
买社保
。我做... 6 2016-05-11 我们公司现在要外聘几个
员工
但是他们在别的公...
公司兼职员工
工资怎么做账?
需要
交税吗?
答:
一般
公司
除了雇用正式员工外,也会
招聘
部分
兼职员工
。兼职员工工资一般通过管理费用科目核算,那么该怎么做账?需要交税吗?兼职员工工资怎么入账?
兼职人员
工资,一般通过管理费用科目核算,账务处理如下:借:管理费用/生产成本/制造费用等 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:现金 员工工资的相关会计分录 兼职...
什么是灵活用工?
答:
但是如果选择了不好的平台可能会出现劳务
人员
参差不齐、手续不正规等问题。灵活用工对于
企业
来讲企业可从刚性的人工成本变成弹性用工制,解决企业的人工成本高、用工风险高、
社保
和个税负担重、
员工
管理成本高等问题。灵活用工模式使得用人成本被分摊,解决企业现金流压力。也可以满足用工方短时间内大量用工...
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