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企业招聘兼职人员需要交社保吗
临时工
需要缴纳社保吗
?
答:
临时工
需要交社保
。法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。【【法律依据】】《劳动法》第72条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和...
社保
免交丨盘点汇总哪九类人免交社保?!
答:
四、协保人员。协议保留社会保险关系人员简称协保人员,指与原所在单位、再就业服务中心签订保留社保关系的三方协议的下岗职工。新单位
招聘
协保人员时只能签订《劳务合同》,不需要为其
缴纳社会保险
。五、非独立劳动的
兼职人员
。非独立劳务的兼职人员是指,在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业...
公司
规定入职满3个月才能给
员工买社保
是否违反劳动法?
视频时间 00:33
不交五险一金的单位我该不该去入职?
答:
“五险”是指五种
社会保险
,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”则指住房公积金。五险一金不仅仅是一份用人单位缴纳的一份保险,更是劳动者对自己的保障。如果不缴纳保险的话,在工作过程中发生意外,自己的权益无法得到合理的保障。同时,为
员工缴纳
五险一金也是每个单位的...
建筑资质代办
需要
多少钱
答:
其次,人员的要求也会影响费用。
企业需要
招聘一定数量的人员,特别是专业性较强的,这会产生一定的成本。如果可能,选择
招聘兼职人员
可以降低这部分开支。
人员社保
费用是强制性的,企业为资质申请人员投保,人头越多,费用也就越多。此外,代办服务本身也会产生费用,这部分费用通常根据资质等级、申请类别和...
社保
上"职工性质"为劳务工和合同工的差别是什么?
答:
最主要的区别:所有的福利待遇是由谁来承担的,如果是合同工,则由用人的来承担相应的义务;如果劳务工,则由对应的劳务派遣
公司
来承担。
请问
公司招
的
兼职
工资应该怎么记账?
答:
公司招
的
兼职
工资应该入主营业务成本科目。兼职不同于全职,常见的兼职一般都是小时制,一日制,按小时给算工资,只要记录
员工
的工作时间时长或者天数就可以了。与正式工的一样处理:借:管理费用(生产成本、制造费用等)贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:现金 对于同一会计年度开始并完成的业务,...
有一家人力资源
公司
,我问他
要
不要介绍费什么得,他说不要是公司直招
答:
正规
企业招聘
不需要交钱的,
没
交社保
的工作经历
需要
填写吗
答:
但是需要澄清的是,是否
缴纳社保
跟工作经历没有关系,是跟工龄有关的。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业
人员
以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,...
09年签的合同,19年开始
缴纳
的
社保
,可以补缴么?
答:
其中有一个变化就是,2019年起,符合条件的员工可免交社保了,很多人不清楚,所以今天就来为大家解答一下这件事情,希望能够解开大家的疑惑。第一、公司重新
招聘
的已经退休的
人员
可免交社保一般情况下,员工和公司一旦签订了劳动合同,
企业
都是要给这个
员工缴纳社保
的,但是
公司要
是聘请的人是已经退休在领取养老金的人,那么...
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