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企业招聘兼职人员需要交社保吗
不少
公司
效仿美团模式,不
缴纳社保
该怎么办?
答:
第二、就算劳务派遣还要一切正常
交纳社保
。如今美团外卖跟一些第三方组织协作,外卖员跟这种劳动派遣
企业
签定的合同书,那麼劳务派遣
公司
也务必给他选购商业保险,只不过是所选购的商业保险一般全是依照最少档来交费罢了。自然除开签订合同的这种职工以外,现阶段许多劳动派遣企业也有很多的
兼职人员
。这种第三方...
公司因业务
需要招聘
几名
兼职员工
来销售
公司的
产品,这样的情况下,怎么...
答:
最好跟
兼职人员
签一份兼职协议,按照协议内容支付劳务报酬,避免法律风险。
哪些人可以免交
社保
答:
总的来说,
公司
重新
招聘
的已经退休的人员可免交社保。而且已经交满社保期限的用户是可以不用在
缴纳社保
的,重复缴纳社保的用户也是可以不用在缴纳社保了。除此以外,
兼职员工
和在校实习生也是可以免交社保的。不可忽视的是,选择去外包
企业
业务的个体户,企业不需要为这个个体户缴纳社保。
90年前临时工工龄
要
补交
社保吗
答:
法律主观:临时工社保是人们普遍比较关注的问题,临时工是不同于正式
员工
的,
企业
是不一定会给临时工缴纳社保的,但是正式员工是一定
要缴纳社保
的。一、什么是临时工临时工是指具有固定工作岗位,参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理,临时性招用的
人员
。临时工是临时
招聘
的工人,与正式工相对。临时工就...
为什么麦当劳的
兼职员工
不
要
有
社保
的?
答:
你可以直接问他们吧,貌似
兼职
是不交的,上上兼职网 提供
兼职需要
签订劳动合同吗?
答:
需要。
兼职
,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。按照《劳动合同法》第六十八条规定,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,不得约定试用期,劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。另外,第六十九条...
企业
无法负担保险费用怎么办?
答:
为
员工购买
保险,其实也是
企业
为自身买了一个保障,当员工在工作期间出现意外情况时,由保险进行赔付,大大降低了企业的赔付风险。一个企业在生产经营的过程中,总收入必须大于总支出才能盈利并持续下去,员工工资、保险费等等都属于支出部分,如果一个企业连员工的保险费用都无法承担,说明这个企业没有盈利...
中国太平洋人寿保险是否会
招兼职人员
?还有需具备哪些条件?
答:
会的。没有什么特殊条件,但必须是持证才可以上岗的,即《保险代理人资格证书》。对于销售相关工作,不管你在哪家保险
公司
做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才...
我们
公司招聘
的保洁工多数是五六十岁的,有的已经到了退休年龄了,如果人 ...
答:
如果雇用已达退休年龄的人,不必签劳动合同,只须签订劳务协议即可,对退休返聘及
兼职人员
可以不上社保的。未达退休年龄的就
必须缴纳社保
了。等到了退休年龄他们有两个选择:延迟退休缴够15年,或是将社保个人账户部分一次性支取。人社部门检查时你们将情况做个说明,应该可以的。
4类人
社保
“无效”,已
参保
的赶快停止,就算正常
缴纳
15年也没用
答:
第三类,
兼职人员
或实习生 有些企业在订单旺季的时候,会遇到劳动力不足的问题,就会招聘一些临时工。而这些临时工并不与企业签订劳动合同。像这类群体企业是不用替临时工
缴纳社保
的,即使缴纳了社保也白交。 此外,还有
企业招聘
进来一些实习生,在其实习期间只与企业签订实习合同,此时,企业也不必替...
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