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企业文化的特征包括以人为中心
企业文化是
什么意思
答:
从分析定义我们可以看出,企业文化现象都
是以人为
载体的现象,而不是以物质为
中心
的现象,由一个企业的全体成员共同接受,普遍享用,而不是企业某些人特有,并且是企业发展过程中逐渐积累形成的。 二、
企业文化的
构成 企业文化的真正内涵,引用魏杰先生的理论。魏教授对于企业文化的内涵从几个角度进行了阐释,这是目前国内...
对
企业文化的
理解?
答:
5.
企业文化有
广义和狭义两种理解。广义的
企业文化是
指企业所创造的具有自身
特点
的物质文化和精神文化;狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。 6. 企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分,它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现,是民族文化和现...
企业文化
指
的是
什么?
答:
1、表面层的物质文化,称为企业的“硬文化”。
包括
厂容、厂貌、机械设备,产品造型、外观、质量等。2、中间层次的制度文化,包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。3、核心层的精神文化,称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等,
是企业文化的
...
企业文化
管理理论与传统管理理论有些什么异同点?
答:
4.
文化
管理的基本
特征
:(1)从“以物为中心”到“
以人为中心
”。(2)从理性的制度管理和灌输式的思想教育,到
以企业
价值观为导向,由员工来营造一种积极和谐的文化氛围,来规范和统一企业整体的行为,形成自我约束和自我激励的力量。(3)传统的企业管理方式实际上
是
将企业作为封闭系统,侧重于调节...
人本管理
的特征
及原则是什么?
答:
思想理论 从人性出发来分析、考察人类社会中任何有组织的活动,就会发现人类社会中有一种较为普遍的管理方式,这种管理方式以人性为
中心
,按人性的基本状况进行管理,这就
是
所谓的“人本管理”。基本要素以人性为核心,人本管理
有企业
人、环境、
文化
及价值观四项基本要素。参考资料来源:百度百科-人本管理 (...
怎样提升公司的
企业文化
啊,具体措施,谢谢啦
答:
企业文化建设的内容主要
包括
物质层、行为层、制度层和精神层等四个层次的文化。学习型组织的塑造
是企业文化
建设的宗旨和追求的目标,从而构成企业文化建设的重要内容。 一、物质层文化 是产品和各种物质设施等构成的器物文化,是一种以物质形态加以表现的表层文化。 企业生产的产品和提供的服务是企业生产经营的成果,是物...
齐鲁石化如何坚持
以人为中心
的管理
答:
同样,思科系统公司在人力管理方面也做到道路“
以人为中心
”。建立员工“我也是老板”的观念,培养员工对公司的忠诚度。员工都十分在乎公司股价的张跌的状况,而且做任何事都会从企业主的角度思考。CEO约翰.钱伯斯曾说:“成功的关键在于,营造合适的
企业文化
,让员工彻底拥抱改变,不会誓言捍卫传统。我老早...
谁能帮我写一个简单的
企业文化
、急急急!!
答:
企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。企业精神要通过企业全体职工
有
意识的实践活动体现出来。因此,它又是企业职工观念意识和进取心理的外化。企业精神
是企业文化的
核心,在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为...
浅析
企业文化
对人力资源管理的影响
答:
由此可见,
企业文化
与人力资源管理都是基于对人的管理,强调以人为本,基于对人的崭新认识:人是企业的核心,是企业真正的资源,企业的管理工作必须
以人为中心
,把管理的视角放在激发人的潜能与创造精神等上,以此促进人与企业的发展。只不过,人力资源管理采取的具体制度、措施与方法是一种有形硬管理,而企业文化则
是
实施...
中国
企业文化
建设的现状及对策
包括
哪些方面
答:
“
企业文化
”理论的问世引起经济界、理论界特别是企业家的浓厚兴趣,它不同于一般的社会文化,也不是社会
文化的
简单分解,它有着严格的内涵和外延,其实质就
是以人为中心
,
以企业
为引导手段,以激发职工自觉行为的独特文化现象和管理思想为主导的经营方法,它是在一定的社会经济管理实践中逐步形成的带有本
企业特征
的基本观点...
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