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企业文化的特征包括以人为中心
企业文化有
哪些
特点
答:
企业文化的
本质
特征
归纳为几个方面。 \x0d\x0a\x0d\x0a(一)人文性 \x0d\x0a\x0d\x0a企业文化作为一种管理哲学,
是以人为中心
的,这也是企业文化与传统的以物为中心的管理思想的根本区别。工业文明是诞生于西方的,企业管理的传统思想带有浓厚的西方科学主义色彩。这样的管理把企业看做单纯...
如何理解现代管理就
是以人为中心
的管理?
答:
企业文化
建设是现代管理的重要组成部分。现代管理理论认为,人在管理中具有双重地位;既是管理者又是被管理者。管理过程各个环节的主体都是人,人与人的行为是管理过程的核心。因此,“
以人为中心
”
是
现代管理发展的最重要趋势。企业文化理论正是顺应这一趋势而诞生的一种崭新的管理理论,其中心思想就是“...
如何理解现代管理就
是以人为中心
的管理
答:
企业文化
建设是现代管理的重要组成部分。现代管理理论认为,人在管理中具有双重地位;既是管理者又是被管理者。管理过程各个环节的主体都是人,人与人的行为是管理过程的核心。因此,“
以人为中心
”
是
现代管理发展的最重要趋势。企业文化理论正是顺应这一趋势而诞生的一种崭新的管理理论,其中心思想就是“...
企业文化有
哪些基本
特征
?
答:
企业文化的
基本
特征
形性与有形性的统一 企业文化的内核中
包含
着各种价值因素、信念因素、道德因素、心理因素等,是作为一种精神氛围存在于特定人群之中的,因此,它具有无形性,是看不见、摸不着的。然而,任何无形的事务都是寓于有形事物之中的,企业文化也不例外。无形的价值因素、信念因素、道德因素...
企业文化的
基本
特征
答:
企业文化的
基本
特征
形性与有形性的统一 企业文化的内核中
包含
着各种价值因素、信念因素、道德因素、心理因素等,是作为一种精神氛围存在于特定人群之中的,因此,它具有无形性,是看不见、摸不着的。然而,任何无形的事务都是寓于有形事物之中的,企业文化也不例外。无形的价值因素、信念因素、道德因素...
企业文化是
什么?
答:
职工文化以职工为本,是一种素质文化,
企业文化以企业
为本,是一种管理文化。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它
包含
着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。
企业文化有什么特点
?
答:
企业文化的特点
经营哲学 经营哲学也称企业哲学,是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。一个企业在激烈的市场竞争环境中,面临着各种矛盾和多种选择,要求企业有一个科学的方法论来指导,有一套逻辑思维的程序来决定自己的行为,这就是经营哲学。例如,日本松下公司...
如何定位一个
企业的企业文化
啊?
答:
企业是
为提高人民的物资文化生活而存在,这是社会主义国家中企业存在的最基本的价值观。企业在从事商品生产和商品流通的过程中,必须促进生产发展,满足社会日益增长的物质和文化生活的需要。企业进行文化建设应把这作为它的经营思想和宗旨,使之具有明确的社会主义
特征
。 2.强化
以人为中心
。
文化以
人群为载体,人是文化生成的...
如何建设企业文化?
企业文化的
评价标准又是什么?
答:
时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。 企业精神要通过企业全体职工
有
意识的实践活动体现出来。因此,它又是企业职工观念意识和进取心理的外化。 企业精神
是企业文化的
核心,在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础,以价值目标为动力,对企业经营哲学、管理...
企业管理和
企业文化的
关系?
答:
企业文化是
企业和企业职工在一定的历史环境中,在民族文化和现代意识影响下,在生产、经营、销售、管理等活动中逐渐形成的具有
企业特点的
群体意识,以及这个群体意识的价值观念、思维方式、行为准则和道德规范等。
企业文化以企业
精神为核心,以企业文化理念群、企业价值取向、企业文化形态、企业亚文化精髓为主要内容,以企业物质...
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