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企业未和我签订合同
劳动
合同
只有
公司
盖章,
没有我
签字,这份合同有法律效力么
答:
单位只盖章不签字的,只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为,也就是他是代表单位签的字,而不是以他自己名义为自己的事情订立的合同,那么这个合同就是对单位生效的。如果
公司
持有的合同也
没有
签字盖章的,属于
未签合同
的情形,虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资,但用人单位...
前期物业
合同
已经到期,业主又
没有与
物业
公司签署
新的合同,物业费能否拒 ...
答:
法律分析物业管理
企业与
业主委员会虽
未签订
书面的物业服务
合同
,但业主事实上接受了物业服务,物业管理企业可以要求业主交纳相应的物业服务费用。 双方当事人
没有
约定物业服务收费标准的,法院可参照政府规定收费标准或同类物业服务项目收费标准确定应交纳的物业服务费用。物业服务合同对业主和物业
公司
都有制约,...
私人
企业未
给工人签劳动
合同
(未购买社保)的构成违法吗
答:
私人
企业未
给工人签劳动
合同
(未购买社保)的构成违法,违反《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》。附注:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,...
公司和
个人
签合同
法律生效吗
答:
不管是无民事行为能力人、限制民事行为能力人还是完全民事行为能力人,公司都可以与其
签订合同
,不受相关法律法规的限制。但是,这里需要注意的是,并不是说公司可以与以上三类人签订合同,所签订的合同就是有效的,根据我国《民法典》的规定,
公司与
完全民事行为能力人签订的合同是有效的;公司与限制民事行为...
公司没有和
员工
签定合同
,又压工资不给,到劳动局告有用吗?
答:
告劳动局肯定是有用的,因为
公司
已经违反了劳动法的相关规定,首先单位必须给员工
签订
相应的劳动
合同
,其次公司也有义务和责任,按时给员工发放工资,所以
企业
压着工资
没有
给,这其实是变相对劳动者的一种压榨和剥削,遇到这种情况不要选择忍气吞声,如果你一直容忍,那么企业可能会变本加厉,又会再次压着...
签订
的任务书
与
订签的
合同
有什么区别?
答:
我的
签订
的任务书
与
订签的
合同
有什么区别? 200 与总
公司签
合约的时候不是签的合同,只是签的一个任务书。签任务是签的一年的,现在不想作了。请问这个任务书与法定合同有什么样的区别!!它们具有什么样的法定效应!!我们是做销售... 与总公司签合约的时候不是签的合同,只是签的一个任务书。签任务是签的一年...
我本人办理过个体营业执照,同时去别家公司上班,还能
与公司签订
...
答:
本人办理过个体营业执照,同时去别家公司上班,只要不跟自己的
公司签订
劳动合同,还能与其他公司签订劳动合同,能享受养老医疗等待遇。被单位知道了,如果
没有
给单位造成损失也没关系;
签合同
调建档方面没有问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位
尚未
解除或者终止劳动合同的...
公司没跟我签合同
,现在要开除我
答:
法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没有
提供正常劳动,应按国家有关规定...
签了无固定
合同公司
不给,经过多次讨要发现公司单方面更改劳动合同条款怎 ...
答:
发现
合同
被
公司
擅自修改,侵害你的合法权益时,应当及时采取司法途径获得救济。文件被替换,修改,通过司法鉴定手段是可以查明的。《劳动合同法》第三十五条 用人单位
与
劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动
合同我签
了两份,但
公司
却不给我一份,我想问这样是否合法?是否有效...
答:
不合法。
合同
是有效的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,用人单位
没有
将劳动合同发到员工手里是违反劳动合同法规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。法律分析根据劳动合同法的相关规定,劳动合同一式两份,
公司
持一份,...
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