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企业未签订劳动合同怎么办
公司不签劳动合同
不交社保
怎么
赔偿
答:
(一)
未签劳动合同
需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此
企业
在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。(二)若
签了合同
,根据《劳动合同法》第...
在
企业
上班,
没有签劳动合同
答:
用人单位未与劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
公司没
给员工
签劳动合同
如何赔偿?
答:
”劳动者辞职可能会承担赔偿责任。二、
公司不签合同怎么办
? 有
签订合同
,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。 用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社...
上了一个月
没签合同
可以随时离职吗
答:
3. 注意离职成本:如果未按规定办理交接,
企业
可能会暂扣工资,直到交接完成。此外,企业在处理员工档案、社保转移、开具离职证明等方面可能会出现困难。员工应确保离职过程符合法律规定,以免遭受不必要的不便。总之,尽管员工可以在
未签订劳动合同
的情况下选择离职,但必须遵循正确的法律程序,以保护自己的权益...
企业没
有和工人
签订劳动合同
且不及时发工资
怎么办
答:
其次,如果与
公司
协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同
,应当...
公司不签劳动合同
不交社保
怎么
赔偿
答:
法律分析:如果
公司不
与劳动者
签劳动合同
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。依照相关法律的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位
未办理
保险的做法也是不符合法律规定的,可以与单位协商让其补交社会保险费。如果协商不行,...
企业未签劳动合同
,拖欠工资
怎么办
?
答:
可以先去找
公司
领导进行协商,索要拖欠的工资。如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有签劳动合同
书,员工就享有劳动法上规定的...
私人
企业未签订劳动合同
被辞退了
怎么办
答:
先和单位协商,要求补
签劳动合同
。解决如果协商
不
一致,提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议直接向所在人民法院起诉主张个人的权益。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月
订立劳动合同
并缴纳社保,这是劳动者的权利...
私人
公司
上班两个多月了,老板
不签劳动合同怎么办
?
答:
针对你已上班两个月
不签劳动合同
的情况,这肯定是违法的,作为一名资深HR,下面做如下分析和建议,希望对你有所帮助。1、主动咨询公司其他同事,询问这是普遍情况,还是个别情况,如是普遍情况,这家
公司的
老板肯定不知法,不守法,没有法律意识,沟通不成,多费口舌无用,直接去劳动部门举报这家公司。 2、不签劳动合同,如...
未签订合同
,被辞退,
公司
该
怎么
赔偿?
答:
公司没签劳动合同
被辞退,获得双倍工资赔偿,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动关系的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
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