11问答网
所有问题
当前搜索:
企业未签订劳动合同怎么办
私人
企业未签订劳动合同
被辞退了
怎么办
答:
法律分析:先和单位协商,要求补
签劳动合同
。解决如果协商
不
一致,提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月
订立劳动合同
并缴纳社保,这是...
在一个
公司
工作一年多了,
没有签订劳动合同
答:
与
企业没有签订劳动合同
的情况,建议先与企业协商要求签订劳动合同,以明确双方权力义务。如果协商不成的,可以向当地劳动部门申请仲裁。根据我国《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
公司不签劳动合同
不买社保
怎么办
答:
3可主张双倍工资 劳动法第八十二条规定,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”如
公司不
做补偿,可申请...
公司不签劳动合同
但缴纳了社会保险被辞退
怎么办
?
答:
公司未签劳动合同
,买了社保,现在又辞退员工,解决方法如下:1、申请调解双方可以协商处理,协商一致后(包括赔偿)签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;2、可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》的规定...
公司
解雇员工
没有
劳务
合同怎么办
答:
老板辞退员工没有劳动合同的话,劳动者是可以向老板申请赔偿的,根据相关的法律规定,用人单位和劳动者是必须要
签订劳动合同
的,否则需要支付双倍的工资,其次老板如果无故辞退员工的话,需要支付经济补偿金。
公司没
有和劳动者签订劳动合同员工可以申请劳动仲裁
解决劳动
争议。 老板
不签合同
是违法的。因为《劳动...
企业
与职工
未签订劳动合同
处罚是怎样的
答:
用人单位用工满一个月
不签订劳动合同
是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资,最多可以主张11个月。劳动局行政部门会责令监督用人单位和劳动者签订劳动合同的情况。根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用...
公司不
肯给我
劳动合同
,我该
怎么办
?
视频时间 00:41
企业
拖欠工资和
未签订劳动合同
该
怎么
仲裁
答:
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡...
公司没
有给员工
签合同
的后果
怎么样
答:
八、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚 用人单位
不签订劳动合同
,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。
公司不
跟员工签订劳动合同有什么后果?
企业不
跟劳动者签订劳动合同是弊大于利,建议符合条件的要及时跟劳动者
签订合同
,才能避免产生很多的麻烦...
民营
企业
上班
不签劳动合同怎么办
,不与企业签订劳动合同怎么办?
答:
在私营
企业
上班没
签合同
也是受法律保护的,保护程度看你所在地区的执法程度。 事实劳动关系 是受法律保护的,当然你要有你在单位工作的证明。 社会保险 是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签
没签 劳动合同
用人单位不办理是违法的。在我国,
没有 签订劳动合同
不影响 劳动关系 的认定。因此,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜