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企业未给员工劳动合同
公司
不
给劳动合同
违法吗
答:
违法。相关法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。因此,
公司
不
给员工劳动合同
的做法,是犯法的。员工可以与公司协商;如果协商不成的...
公司
不肯给我
劳动合同
,我该怎么办?
视频时间 00:41
公司
签了劳动合同,但是不
给劳动合同
答:
4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。 5、用人单位必须
为
劳动者缴纳工伤保险,否则发生工伤事故则要承担相关责任。
员工
和公司签订的
劳动合同
一式两份,本来就是由用人单位和员工各留一份的。不过这种事情也
没有
大家想象的多么严重,遇到这种事情的话,和
公司的
相关主管人员索要自己...
用工单位未与
员工
签订
劳动合同
违法吗
答:
用工单位未与
员工
签订
劳动合同
是违法的,
公司未
与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析提起劳动仲裁的一方应在劳动争议...
公司没给
签
劳动合同
是否合法
答:
一、
公司没给
签
劳动合同
是否合法1、公司不签劳动合同的行为不合法。劳动合同法当中要求公司和
员工
建立劳动关系后的一个月之内就应该签合同,如果不签合同,从第2个月开始就要支付双倍工资,在公司拒绝支付双倍工资的情况下,员工可以直接申请劳动仲裁维权。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
为什么很多小型
公司
不
给员工
签
劳动合同
答:
单位和员工不签订
劳动合同
,主要是为了让员工无法提供劳动关系的证明也是为了在出现纠纷时
为员工
正常维权制造困难,而目前员工的维权意识比较差,很多员工和单位
没有
签订劳动合同并没有及时维权,要求单位支付双倍工资,所以才会出现很多小型
企业
不予员工签订劳动合同的情况。法律分析不签劳动合同是违法行为,
公司
...
公司
不
给员工劳动合同
怎么赔偿
答:
法律分析:不给劳动合同,支付双倍工资进行赔偿,按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与
员工
形成了劳动关系,即使是
没有
签
劳动合同书
,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险...
与
公司
签订的
劳动合同
一式两份,公司却不返回
给员工
这样做合理吗?_百 ...
答:
并经用人单位与劳动者在
劳动合同
文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给
劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
公司没
有与
员工
签订
劳动合同
,公司与员工各需要承担什么责任或者义务...
答:
用人单位
没有
与
员工
签订
劳动合同
,需要承担支付员工二倍工资的赔偿责任。没有签订书面劳动合同的话,员工可以随时辞职,而且不需要承担任何赔偿责任或者违约责任。如果因为没有签订劳动合同而使劳动者遭受损失的,用人单位要赔偿劳动者损失。法律分析用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以主张...
在
公司
一年多了
没有给
我
劳动合同
怎么办
答:
法律主观:
公司
签了
劳动合同
后
没有给
劳动者一份的,劳动者可以向公司索要。如果公司拒绝将劳动合同交给劳动者的,劳动者有权要求其支付建立劳动关系后的一个月至一年内的双倍工资差额。也可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律客观:公司不给我劳动合同怎么办根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同...
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