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企业未给员工劳动合同
公司
与
员工未
签定
劳动合同
,应该赔多少。
答:
这对
企业
是不利的;4、单位不能以试用不合格为由辞退
职工
。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除
劳动合同
。因此签了合同约定了试用期,企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签合同就不存在试用期的问题,辞退职工就必须给付经济补偿金;5...
签订
劳动合同
后,
企业
不把合同
给员工
,是合法的吗?
答:
企业
和员工签订
劳动合同
,等转正在
给员工
一份。合法吗? 《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文字未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文字交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 贵
公司
是相对迟交付,即使在试用期内解除劳动合同,而变成未交付,...
劳动合同企业
不
给员工
怎么办
答:
一、
劳动合同企业
不
给员工
怎么办 根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本 法规 定的劳动合同必备条款或者用人单位未将...
用人单位不
给员工劳动合同
原件
答:
劳动合同
文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给
劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”三、
公司
不和
员工
签订无固定期限劳动合同要给双倍工资吗 单位不签订无...
如果单位未能及时
给员工
签订
合同
,
企业
会承担什么样的后果?
答:
劳动合同
法第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司与
员工没有
签订
劳动合同公司
要承担什么责任
答:
公司
不跟员工签订劳动合同有什么后果 如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险:一、未签订合同并不能免除用人单位
为员工
缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有
签
劳动合同书
,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位...
签了
劳动合同
但
没给员工
,属于签了合同吗?
答:
因为有相关的法律规定,
劳动合同
没给的一般情况下依然算生效。即使用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后
没有给职工
一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是违法行为。因为劳动合同应该是一式两份的,签完劳动以后,
公司
应该把其中...
公司未给合同
纸质版单方面解除
合同员工
可以起诉吗?
答:
一、
公司没有给员工劳动合同
,离职后可以告公司吗 公司没有给员工劳动合同,离职后员工可以先去申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满意可以再去起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
公司
签了两份
劳动合同
,签完都收走了,不
给
劳动者合同该怎么办?
答:
假如劳动者碰到了这样的事情要想消费者维权,最好是事先搞好直接证据搜集工作中,例如提早录音、搜集证据等直接证据原材料,关键证实这2份
劳动合同
均由公司一方存放,且
职工
签名后,
公司未
立即在合同书上盖章,也
未给
劳动者就可以,提议在刑事辩护律师具体指导下进行调查取证工作中,随后申请仲裁规定该公司...
劳动合同公司
不
给员工
怎么办
答:
公司
不给我
劳动合同
怎么办?如果公司不签订劳动合同,可以向劳动监察大队投诉举报。根据《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,在用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同由用人单位和劳动者双方分别持有。”以及第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未...
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