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企业连续几个月不发工资
辞职要到下
个月
才
发工资
这合理吗
答:
一、辞工到期了工资下
个月
才发合法吗 1、辞工到期了工资下个月是合法的。若是第二个月再支付,则是不合法的。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月
工资未
在下月
发放
的,是无故拖欠工资的违法行为。2、法律依据:《
工资支付
暂行规定 ...
...
个月
请假,但是最后不让走。直接走算旷工的话老板
不发
上
月工资
...
答:
有没有在你的请假单上签字批准?如果只是口头上答应了,那是可以算作无效的。如果你拿着请假单,上面有他的批准签字,那就是说明你的请假被批准了。当然也可以是微信请假,他有同意的微信。因为现在电子文件也可以作为证据了。如果没有批准,直接走那算旷工的。但是
不发
上
个月
的
工资
是不合法的。注意...
老板
不发工资
,员工可以去劳动局投诉吗
答:
(五)委托会计师事务所对用人单位
工资支付
、缴纳社会保险费的情况进行审计;(六)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。第十六条劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于2人,并应当...
公司
一直不签劳动合同
不给
交保险长达一年,现在又无故降低
工资
答:
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任是,依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者
支付
赔偿金,即用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两
个月工资
的标准向劳动者支付。但如果劳动者在该单位的工作年限六个月以上不满一年的应按一年...
上班时间流产不能上班
公司
也
不发
上
个月
的
工资
了,怎么办
答:
劳动者上班时间流产,不能上班,应当依法享有医疗期,
公司不发
上
个月
的
工资
属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,...
...要辞职的话还要提前一
个月
写辞职否则
不给发工资
。我该怎么办_百度知...
答:
根据你介绍的情况,你可以要求解除劳动关系,并且要求单位
支付
双倍
工资
(《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资)、加班费、经济补偿金(〈劳动合同法〉第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
员工自动离职4
个月
,用人单位用邮政EMS寄发了《限期返岗通知书》并确认...
答:
自动离职四
个月
的话,一般按照公司规定是
不发工资
的,自动离职员工不再享受工资的待遇,如果
公司发
了限期返岗通知书,员工未按时返岗,轻的只是员工福利以及工资不再发放并列入公司黑名单,永不录用;重的可能除以上处罚外还会要求员工承担因自动离职给公司带来的损失。《职工奖惩条例》
连续
旷工10日,累计...
用假名字到
公司
上班,现在不干了,还有2
个月工资
拿不到怎么办?(急!)
答:
因为你提供不了证据。直到现在我国法律实行的仍然是谁主张谁举证的原则,对公民非常的不公平。执法人员就跷着二郎腿等着原告拿证据去,他们才开始办公。。你用假名字应该只是违反了某些处罚较轻的条款。。我不是学法的不清楚。记住以后挺起胸膛做人。爹妈给起的名字就那么见不得人吗?
...
公司
年年都要我们签辞工书,不签
不发工资
,那现在赔偿金怎么办_百度...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付
一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
...因故不能上班,提前一
个月
辞职,
公司不发
发之前的
工资
怎?
答:
根据《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6
个月
以内的,其病假
工资
按以下办法计发:(一)
连续
工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四...
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