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企业长期停产怎么发放工资
大集体改制退休职工有补偿金吗?
答:
按不高于当地社会职工月平均
工资
三倍计算。
企业
生产经营不正常,本企业月平均工资无法确定的,市、区属企业经济补偿金的标准按照不低于去年最低工资标准计算,实
发
468元,其余额用于职工个人交纳社会保险费。县(市)经济补偿金最低标准由当地政府按照当地企业最低工资标准的100%—130%确定。
企业长期
不开
工资停产
可以领失业保险吗?
答:
如单位给工人交了失业保险,按交年份可领取不同的失业金,不保没领的
停产
10多年的国有
企业
给职工交不上养老保险,
怎么
办
答:
多年不上班,要根据不上班的原因确定是不是要给缴纳,如果本人因病,工伤,产假,等国家规定允许休假的,
企业
应该给予缴纳保险,如果本人属于旷工,
长期
事假,企业不发给
工资
,职工个人无收入,无法扣缴,造成无法操作而中断停缴,扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
灵活用工的好处是什么?
答:
1、风险规避 灵活用工,根据
企业
用人需求雇佣人才,随时使用,随时停止,优化企业用人系统。企业和个人没有了雇佣关系,就不用担心劳动纠纷,根据工作任务完成情况决定个人的去或留,从而规避解聘补偿等风险。2、成本把控 首先,降低人工成本。疫情期间,很多企业停工
停产
,但是
工资
照
发
,这无疑给企业一记...
企业停产
期间计提的固定资产折旧以及其他成本费用或者费用计入哪些科 ...
答:
企业停产
期间的费用应分情况处理:1)需要单独计算停工损失的企业,可以在“基本生产成本”明细科目下设置“停工损失”明细科目,以汇集和分配基本生产车间因停工而发生的各种费用。停工损失包括停工期内所支付的生产工人
工资
和提取的应付福利费、所耗用的燃料和动力费,以及应负担的制造费用。借:生产成本—...
失业预警机制的调控意见
答:
(三)规范
企业
裁员行为,加强劳动用工宏观调控。各有关部门要加强对企业裁员行为的规范和指导,坚持减员增效和社会承受能力相适应的原则,严禁企业随意裁员,避免因企业裁员造成大规模失业。对生产经营遇到暂时困难的企业,可采取适当缩短工时、适当降低劳动报酬等措施稳定就业,避免规模裁员。对生产经营不正常,
长期停产
半停产确...
单位
长期
放假打算解除劳动合同及失业保险的问题
答:
已经在这个单位工作6年以上了,原本签的是到今年年底的合同,合同里写明
月薪
1500元,但是单位基本没什么活,经常放假,开始的两个月还给开满薪,从4月起就按照实际出勤天数除以当月工作日来
发
薪,由于
长期
处于放假等待通知状态,每个月才有几百元。我想问的问题如下,希望各位专家一一作答,最好有法律依据,如果实用,我会...
企业停产
,社区开取消工伤保险证明书
答:
16、关于临时工在本单位工作期间被录用为
长期
工以后的工龄
如何
计算?答:劳动部
工资
局[64]中劳薪字第344号《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》:临时工最后一次在单位当临时工的连续工作时间可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。17、如何退休手续?答:由单位(
企业
或...
企业长期停产
折旧
如何
处理
答:
企业长期停产
折旧
如何
处理答:如果设备仅是暂时停产,而不是永久的不用.那么设备折旧照样计提.根据权责发生制,此期间的设备折旧并非生产而产生的,因此,该期间的设备折旧应该计入管理费用.从会计核算的角度来看,《企业会计准则第4号--固定资产》规定,企业应当对所有固定资产计提折旧.但是,已提足折旧仍继续...
企业长期停产
折旧
如何
处理
答:
企业长期停产
折旧
如何
处理 答:如果设备仅是暂时停产,而不是永久的不用.那么设备折旧照样计提.根据权责发生制,此期间的设备折旧并非生产而产生的,因此,该期间的设备折旧应该计入管理费用.从会计核算的角度来看,《企业会计准则第4号--固定资产》规定,企业应当对所有固定资产计提折旧.但是,已提足折旧仍继续...
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