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企业长期停产怎么发放工资
疫情延迟复工
企业
能否只发基本
工资
?
答:
法律依据:《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持
企业
复工复产的意见》(人社部发〔2020〕8号)“支持协商未返岗期间的
工资
待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、
停产
期间工资支付相关规定...
疫情期间单位可以停工吗?
答:
法律依据:《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持
企业
复工复产的意见》(人社部发〔2020〕8号)“支持协商未返岗期间的
工资
待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、
停产
期间工资支付相关规定...
酒店给员工
长期
放假,又没解除劳动合同,又不
发放
基本
工资
该
怎么
办?
答:
到劳动保障监察大队投诉或申请劳动仲裁。《
工资
支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、
停产
在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供...
企业长期
放工人假违反劳动合同吗
答:
单位
长期
放假,那么单位是需要支付员工基本
工资
的,不得低于当地最低工资标准。如果单位有支付工资,那么是不违法的,如果单位没有足额支付工资,那么是属于违法的。依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、
停产
在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
企业
给员工放假
工资怎么发放
答:
职工
薪酬
是指
企业
为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。具体包括: 短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他
长期
职工福利。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他...
中外合资
企业
劳动合同
答:
第七条劳动报酬:甲方每月按本
公司
规定的
工资
形式和考核办法确定乙方的劳动所得,以现金人民币向乙方支付工资、奖金,并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。 第八条劳动保险待遇:甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利费用。 乙方享受元旦、春节、“...
公司
停
发
员工
工资
,只上社保合法吗?该
怎么
维权?
答:
随后,黄秀虹还补充说:“今后中
长期
,
工资发放
也存在不确定性。会后
公司
会出具一份承诺书,员工可以各自去找主管签字。”看到这样的说话,国美的员工也是彻底心凉了,这么多年的追随,没想到换来的却是这样的结果。 说到这里,大家肯定很好奇那份黄秀虹董事长提到的承诺书到底是长什么样子,为此我也特意查询了相关资料。
公司
停
发
员工
工资
,只上社保合法吗?该
怎么
维权?
答:
随后,黄秀虹还补充说:“今后中
长期
,
工资发放
也存在不确定性。会后
公司
会出具一份承诺书,员工可以各自去找主管签字。”看到这样的说话,国美的员工也是彻底心凉了,这么多年的追随,没想到换来的却是这样的结果。说到这里,大家肯定很好奇那份黄秀虹董事长提到的承诺书到底是长什么样子,为此我也特意...
公司
想辞退你的表现
答:
这个建议是有讲究的,听从公司建议休的人,肯定会得到
公司的
垂青。而那些不听建议的人,说不定就要彻底无薪了。 停工
停产
: 没有订单,开不了工,这倒也不是
企业
故意的。只是
长时间
的停工停产,只拿个最低
工资
,对于有追求有理想的青年来说,不免非常失落。 先手为强 严查考勤: 以往迟到个10分钟,没人会当真。可是...
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