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企业间借调人员补助标准
借调人员
乡镇
补贴
政策
答:
法律分析:根据省、市划分类别和要求,综合考虑各乡镇实际,将乡镇划分为三个类别确定
补贴标准
。一类乡镇:城关镇、洛门镇、山丹镇。标准为:工作
人员
在乡镇工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上乡镇工作补贴分别为每人每月200元、300元、400元。二类乡镇:马力镇、滩歌镇、鸳鸯...
借调人员
工资发放规定
答:
2、双方单位负责对
借调人员
的日常管理和考核,确保借调人员的正常工作、学习和生活。借调人员的年度考核以借出单位为主,由借调部门对借调人员提出借调人员考核的参考依据。3、组织、人事部门负责对各单位借调工作人员进行监督检查,发现问题,及时处理。借调,是指用人单位
之间
因工作需要而采取借调工作人员的...
企业员工借调
到上级单位,基本工资在企业发,绩效工资在上级单位发。如果...
答:
企业员工
被
借调
到上级单位工作,如果被辞退,应该是找与你签订劳动合同的单位支付经济补偿金。支付的
标准
,则要考虑在本企业的基本工资,以及在上级单位发的绩效工资。注意保留好相关证据。
国企
员工
内部
借调
法规
答:
法律分析:
企业借调员工
是常见的一种灵活用工方式。. 由于企业因生产淡旺季等特殊情况或者因项目工作,有时候需要将员工从原单位调到另一个单位我国《劳动合同法》第7条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。10条规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
人事部关于
借调人员
工资福利待遇问题的法律依据。
答:
一般情况下是按照你原有的工资计算,该给补贴的给补贴,该计加班费的计加班费。如果被借往特殊岗们,从情理上来讲,需要支付给你该岗位
的补贴
(诸如高温补贴、夜间津贴等),但无法律文件支持。通常情况下,在借调期间,被
借调员工
通薪资福利仍属原任机构体制内的人员,并享有原任单位提供的员工应享有...
借调员工
差旅费报销在原单位报销还是在借调单位报销
答:
3、至于外地餐券不能计入差旅费中,税法上并没有相关的文件规定。 差旅费开支范围包括:城市间交通费、住宿费、伙食
补助费
和公杂费等。差旅费的证明材料包括:出差
人员
姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。差旅费中列支补助按人均100元1天
标准
以内。 报销原则 1、差旅费必须在各部门预算总额内...
财务制度中差旅费报销管理规定是什么?
答:
一、差旅费制度 差旅费
标准
由
企业
参照当地政府规定的标准,结合企业的具体情况自行确定。二、一般差旅费 差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食
补助费
和公杂费。(目前一般企业大多都是采取城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销,伙食补助费和公杂费实行定额包干。)三、实行和
借调人员
等差旅费...
企业
编制的
借调人员
借调到事业单位的工资
标准
应按哪个算?法律上有明...
答:
既然是
借调
,当然得按原单位的工资
标准
啦,新单位最多给你发一点
补贴
!
员工借调
期间发生工伤事故谁赔偿?
答:
(二)、五六级1、一次性伤残
补助金
,
标准
为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资2、保留劳动关系的,由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的,每月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系,享受一次...
山西省国家机关工作
人员
出差
补助标准
答:
关于河北省出差
补助标准
,在这个文件里有详细的说明: 根据财政部《关于中央国家机关、事业单位工作
人员
差旅费开支的规定》(财文字[1996]2号)精神,现将修订后的《河北省省直国家机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》印发给你们,请认真贯彻执行。各市可参照本规定制定本地开支标准。 河北省直国家机关、事业单位工作人员...
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