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休产假是否影响休年休假呢
休了
产假
和哺乳假,当年还有
年休假
吗
答:
年休假
与
产假
和哺乳假(实际上不存在哺乳假,而是每天有一个小时的哺乳时间)无关。只要符合企业职工带薪年休假条例和企业职工带薪年休假实施办法的相关规定的,就可以依法享有年休假。
休产假
期间,单位
是否
可以扣除
年假
?
答:
您好,您单位的规定不符合法律规定。依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第6条:职工依法享受的探亲假、婚丧假、
产假
等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。处理:若您本人同意不休或少休,仍享受正常工资待遇;若为应休而未休或少
休的年假
,可要求单位补足年假,或者按未休或少休...
休产假
期间,单位
是否
可以扣除
年假
?
答:
您好,您单位的规定不符合法律规定。依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第6条:职工依法享受的探亲假、婚丧假、
产假
等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。处理:若您本人同意不休或少休,仍享受正常工资待遇;若为应休而未休或少
休的年假
,可要求单位补足年假,或者按未休或少休...
休产假
会
影响
年度调薪吗?
答:
调薪是用人单位自己的规章制度,
休产假是否
会
影响
调薪需要与用人单位协商解决,法律没有这方面的规定。
陪
产假影响年休假
吗
答:
法律分析:休陪
产假
的职工,是还可以
休年假的
。按规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入
年休假
假期。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动...
当年休了
产假
或婚假,还能
休年休假
吗?
答:
(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请
病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。”该规定中没有把
产假
和婚假列入其中,所以,休了产假或婚假, 还能
休年休假
。
2017年休完
产假
还能
休年假
吗
视频时间 00:34
产前假
影响年休假
吗_休了产前假还有没有年休假
答:
我国的法律规定女职工是有
产假
的,而产假又是包括着产前假和产后休假的规定,那休了产前假会不会应该申请年休假?以下是我为你整理的产前假影响年休假吗相关资料,希望大家喜欢!产前假
是否影响年休假
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因...
年休假
和
产假
时间重叠了就不算年休假了?
答:
按常理,
产假
是产假,年休假是年休假,可以休完产假,再继续
休年休假
年休假
遇到法定节假日
是否
顺延
答:
法律主观:对于节假日,是每个上班族都很喜欢的休息方式,因为人总会累的嘛。假期遇上国家法定节假日是否要顺延1、
产假
遇上节假日不顺延:(1)《女职工劳动保护特别规定》:女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女...
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