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休年假的赔偿金
年假
有效范围期限是指每年12月底之前还是过年之前?
答:
根据《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工
休年假的
,经职工本人...
请问
休年假
扣奖金合法吗?依据的法律条文是什么?
答:
休年假
扣奖金不合法。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满...
公务员没有
休年假
能发未
休年休假
补贴吗
视频时间 01:33
年休假
有多少天
答:
第七条单位不安排职工
休年休假
又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付
赔偿金
;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和...
公司没有
年假
是否合法
答:
第七条单位不安排职工
休年休假
又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付
赔偿金
;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照...
公司没有
年假
是否合法
答:
第七条 单位不安排职工
休年休假
又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付
赔偿金
;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和...
公休是带薪的吗
答:
单位不安排职工
休年休假
又不依照相关规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正。对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付
赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假...
没有安排
年休假
能否要
经济补偿金
答:
法律客观:根据《企业职工带薪
年休假
实施办法》的规定,用人单位应依法安排劳动者享受年休假,如果无法安排的,用人单位应当依法给予劳动者年休假工资作为
补偿
。但是目前有些用人单位和劳动者对年休假理解有两个误区:误区之一、劳动者在本用人单位连续工作满1年以上,才享受带薪年休假。根据《职工带薪年休假...
被辞退时
年假
未
休补偿
标准
答:
但折算后不足1整天的部分不支付未
休年休假
工资报酬。辞退员工
赔偿
标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年
补偿
一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是...
到新单位后
年假
怎么算 换了公司第一年有没有年假
答:
同时,该法第7条规定,单位不安排职工
休年休假
又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付
赔偿金
;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于...
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