11问答网
所有问题
当前搜索:
休年假的赔偿金
劳务工有
年假
吗
答:
单位不安排职工
休年休假
又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付
赔偿金
;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员...
到新单位后
年假
怎么算 换了公司第一年有没有年假
答:
同时,该法第7条规定,单位不安排职工
休年休假
又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付
赔偿金
;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于...
二次入职员工
赔偿金
如何计算
答:
同时,不同地区和企业对于赔偿金计算方法也可能存在差异。如果员工在离职前已经休完了年假,是否还需要支付赔偿金?如果员工在离职前已经休完了年假,则不需要支付赔偿金。但是如果员工在离职前未休完年假,则需要按照未
休年假
天数进行计算并支付相应
的赔偿金
。二次入职员工赔偿金的计算方法包括按照员工实际...
休探亲假还可以
休年假
吗
答:
第七条单位不安排职工
休年休假
又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付
赔偿金
;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和...
工伤假的时候
年假
没打完怎么
赔偿
答:
工伤假的时候
年假
没打完应当按照国家规定进行处理
赔偿
。单位应当根据国家规定为劳动者安排带薪年休假,并支付年休假工资。因此,在工伤期间未使用的年假,单位应当按照国家规定进行处理,并支付相应
的年休假
工资。工伤认定的程序包括以下步骤:1、劳动者应及时向用人单位报告工伤,并尽可能提供医疗证明和事故证明...
休
了
年假
还能主张误工费么
答:
《 民法典 》第一千一百七十九条侵害他人造成 人身损害 的,应当赔偿 医疗费 、 护理费 、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和 残疾
赔偿金
;造成死亡的,还应当赔偿 丧葬费 和 死亡赔偿金 。法律客观:《民法典》...
5月份离职可以
休
完
年假
么
答:
法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》 第七条 单位不安排职工
休年休假
又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付
赔偿金
;对拒不...
年假
没有
休息
,辞职了怎么办
答:
但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应
休年休假的
天数不再扣回。
五天
年假
怎样算出来的
答:
用人单位不安排职工
休年休假
又不依照规定支付未休年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外,用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付
赔偿金
;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的...
没有
年假
违反劳动法吗
视频时间 01:46
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜