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休息日出差算加班吗
3.8节,单位不放假,可以
算加班吗
?
答:
3.8节确实应放半天假;如果单位放假的话,应支付工资报酬;如适逢单位
休息日
,则不补假;如单位未放假职工正常工作的话,也不
算加班
,不必支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日)第四十条规定:用人单位在元旦,春节,国际劳动节,...
工作日加班与
休息日加班
有什么不同?
答:
3. 未排班:未排班状态的加班规则与
休息日
一致。在排班制考勤组下,管理员打卡后更新排班可能会造成下班时间刷新,工作日与休日切换等,会使您的加班时间发生变化,如有相关问题请联系您的管理员核实哦。【温馨提示】如果您的管理员设置的
加班计算
规则为“按审批时长计算”,则不遵循以上说明哦。
工作
日出差
路途时间算旷工吗?
答:
你所述情形不能视为
加班
,公司不必就此向你支付加班工资。加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会或劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作,即是工作时间在
休息
时间中的延伸。《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
...是九个小时工作时间,双休日和每天多一时
算加班吗
?
答:
算,这个要付
加班
费的
加班
得加钱,你知道吗?
答:
因与公司就
休息日
期间工作性质属于
加班
还是值班存在争议,小王申请劳动仲裁,要求公司支付加班费差额。后公司不服仲裁裁决结果,诉至法院。公司诉称,小王系其公司员工,小王在职期间公司所安排其周末值班,并非加班,且已支付小王值班费,故无需向王支付加班费,即便判令其公司支付加班费,亦应扣除已支付部分。小王辩称,其工作...
夜班工作时间超时安排
休息
就不
算加班
了吗
答:
属于
休息日加班
补休的,不再支付加班费。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者加班,只有休息日加班的,应当安排补休,不能补休的才按不低于工资的200%支付加班费;工作日和法定假日加班的,不可以安排补休,应当支付加班费。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
节假
日休息
去
加班
工资这样算对吗?
答:
这个四班三运转是比较辛苦的,但为了保证生产没有办法。一般这个运转模式下,完整的一个月,算两天
加班
,因为劳动法规定每周工作时间不能超过44小时,以每周44小时算四班三运转的话,基本上刚好相当于两天的加班时间。所以加班费
计算
自然应该算两天的双倍工资。至于遇到法定节假日,很多单位是轮到才算三倍...
公司管理制度
答:
3 实行定时工作制的员工在每个工作日7:45以前或18:30以后、节假日或公休日的工作时间计为
加班
时间。
出差
期间遇
休息日
、节假日和工作日延长工作时间的不计为加班。4 加班时数用整数或30分钟起算,以0.5小时为
计算
单位;加班薪资计算方式为:以本人基本薪为标准,正常班为1.5倍,休假加班为2倍,国...
法定节假
日加班
后调休,还能领取加班费吗
答:
加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。网友咨询:法定节假
日加班
后调休,还能领取加班费吗?律师解答:用人单位安排劳动者加班后进行补休,可以不支付加班工资的情形仅限于“
休息日
”而不包括“法定节假日”。也就是说“法定节假日...
参加公司组织的室外拓展活动,可以领到
加班
费吗?
答:
既然提出了问题,是不是加班建团,肯定是公司选择了
休息日
建团。那么,在休息日建团建的时候,可以申请或者
计算加班吗
?客观来说,团建活动对公司和员工都有很大的帮助,虽然公司可能会在团建活动中占用员工的休息时间,但公司也为团建活动买单。所以一般情况下,即使公司选择在休息日进行团建,也不算加班...
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