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休息日出差算加班吗
...请问26天制合法吗?星期六或者星期日上班不
算加班
合法吗?
答:
法律分析一周休一天不违法,但一周工作六天不给
加班
费、又不给补休的违法。职工每日工作八小时、每周工作四十小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周
休息日
。企业和不能实行相关法律规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。用人单位应当保证劳动者每周至少...
劳动者因疫情防控需要加班的,怎么
计算加班
工资
答:
因疫情延长假期期间,员工上班的,用人单位应当支付200%的
加班
工资。【法律依据】根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的;用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又...
法定
加班
工资怎么算的
视频时间 00:57
五一劳动节三倍工资怎么算
答:
具体
计算
方法为:法定节假日加班的日加班工资等于月工资收入除以21.75天(月计薪天数)再乘以300%。而在
休息日加班
的情况下,应按200%的标准支付加班工资,即日加班工资等于月工资收入除以21.75天(月计薪天数)再乘以200%。需要注意的是,这里所说的工资收入指的是基本工资,不包括奖金、津贴、各类...
做一休一职工献血
休息
期间遇节假
日算加班吗
?
答:
因为是做一休一,一个月才上半个月的班,这种情况不
算加班
也说得过去。
法定节假
日加班
三倍工资如何
计算
视频时间 01:22
请问工伤
休息
一个月,老板说周六周日
算加班
,因为工伤周六日肯定也没法上...
答:
国家法律法规周六周日为
休息日
,如果要上班要
算加班
工资或另外补休。你每周六要上班老板才给一个月工资是违返国家规定的,你工伤后老板给你22天工资更是不对的。如果老板要做样做,你还想要在公司做就吃点亏,你不想在公司做就将材料递交到劳动仲裁部门申诉,相信法律会给你公平公正的解决。
...安排对
休息日
一律不
算加班
。这样单位制度对吗
答:
这样是不对的
休息日
进行培训,考试,体检都属于单位活动,是占有你休息时间进行的,应该
算加班
的,可以向单位反应不行就去劳动部门进行投诉。
法定节假
日算
工作
日吗
答:
我国现在法定节假日总天数为11天。企业在法定节假
日加班
不得调休,且发三倍工资。问题四:2016年除去法定节假日,工作日数量能达到多少天? 2016年是闰年,有366天,周末即公休日总共有105天,法定节假日有11天,所以366-105-11=250天!应该是这样算才对啊!!问题五:除法定节假日外,一年有多少个...
面对“被自愿”的
加班
,你会怎么做?
答:
面对“被自愿”的
加班
,我认为如果是我本分内的工作我会自愿加班,如果是我工作范围外的事情我会结合实际情况来决定,如果是侵犯我权益的事情我会选择拒绝。①我本职工作的任务没有完成我会主动接受加班的安排 对于我而言是一个相对敬业的工作族,所以每天都会在工作时间内认真把本分内的工作做好,并且...
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