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保底工资休息算工资嘛
保底
3000
工资
是啥意思?
答:
保底3000的意思为月最低工资是3000元。比如公司承诺给员工
保底工资
3000元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工3000元的工资;不过一般情况下,工资的说法有两种,一种就是底薪+提成+奖金;另一种就是保底工资,上不封顶。最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业与...
新劳法关于职工病假
工资
的
计算
方法中,按本人工资是否包括(绩效工资,奖励...
答:
病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病
休息
的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假
工资
。病假工资如何
计算
病假工资的计算,首先...
新员工后半个月上班(其中12天为正常上班,有1天是周日
休息
了)
保底
...
答:
一样的算法啊,3500/22.5*12=1866差不多就是这样
没有
保底工资
是不是
休息
时间不限
答:
你好,现在每个城市都有最低
工资
标准,不管是坐什么的都有最低的工作
保底
进厂第一个月没有做满一个月
保底工资
怎么算的?我第一个月才做了15天请...
答:
所谓
保底工资
是指一个月满勤的基本工资,它是平摊在工作日中的,你做满一个月,其他不算,一定有的就是保底工资,它就跟出勤日有关,如果没有做满,是有影响的。不知道你其他项的费用怎么样,比如绩效奖金,加班补贴什么的。
辞职能拿保低工资吗,辞职50天有
保底工资
吗?谢谢
答:
劳动者辞职的,用人单位应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行支付其工资,而并不是仅仅支付其
保底工资
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源...
厂你不让上班
休息
了10天了今他结
工资
他不结工资可以找劳动局嘛?
答:
朋友你好,现在就算是没有劳动合同,只要能证明你在这个工厂工作(工友朋友能证明就可以)这样就可以去劳动局申请让工厂给你结算
工资
的,
保底工资
2000,加班费用1.5倍,每天加班两小时,一个月
休息
四天一个月最 ...
答:
2000/21.75/8=11.5元每小时
工资
自己去算
最低
薪资
标准 =基本工资?
保底工资
?标准工资?
答:
住房公积金、职工 平均
工资
水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。举例:某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元,每一就业者赡养系数为1.87,最 低食物费用为127元,恩格尔系数为0.604,平均工资为900元。1.按比重法
计算
得出该地区月最低工资标准为:...
工伤期间工资是按
保底
还是按平均
工资算
...
答:
公司违法,应该支付你月平均
工资
,比如你一月2000,二月3000,平均就是2500 --- 工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
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